2016年江苏大学生村官待遇及相关政策

　　2016年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告已经发布，为了方便广大考试及时了解信息，方便报考，华图教育大学生村官考试频道为您整理2016年江苏大学生村官待遇及相关政策，希望对广大考生的备考提供帮助。

　　1.使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　3.每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

　　5.聘任期满、 考核 合 格 以 上 的大学   生村官报考研究 生 ，初 试  总分加10分，同等条  件下 优先录 取，其中 报 考人文 社科 类专 业 研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格 以上的 离岗大 生村官 年内继 续享 报考研究生加分优惠政策。

　　6.全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　7.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　8.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　9.大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

　　各市根据实际制定高校毕业生到村(社区)任职的政策措施。

（编辑：Cindy）