2012，河北省巨鹿县村“两委”换届工作即将结束，符合参选条件的42名大学生村官， 2名全票当选为新一届村党支部书记，40名当选为村党支部副书记，参选率和当选率均达100%。

　　注重引导，为村官参选搭桥铺路。一是正面引导。召开专题座谈会，引导大学生村官从正确看待竞选，并传达省、市、区关于鼓励大学生村官通过选举进入村“两委”班子的政策和规定。二是深入调研。县委派出5个调研组深入大学生村官任职村，充分听取了乡镇党委和村党员干部对大学生村官参选的意见和建议，宣传大学生村官参选村“两委”换届的重要意义。三是全面部署。召开村“两委”换届工作专项会议，对大学生村官参选工作进行重点部署，明确提出各乡镇要积极鼓励符合条件的大学生村官参与换届选举，确保每个乡镇一到两名大学生村官当选村“两委”委员。四是强化宣传。通过巨鹿电视台，巨鹿论坛报等载体广泛宣传大学生村官进入村“两委”班子的重要意义;同时，挖掘大学生村官干事创业的先进典型，在《巨鹿晚报》、《巨鹿村官》等报刊，开辟了《每月之星》、《在古郡大地上舞动青春》等专栏进行重点报道，使大学生村官进一步受到了社会各界的认可，赢得了方方面面的支持，为当选争取了社会舆论支持。

　　政策扶持，为村官当选提供保障。实行政策性倾斜，调动了村官参选热情，提高了当地党员的支持率。我县出台了《巨鹿县大学生村官管理办法》，制定了鼓励支持大学生村官参选的相关政策。一是规定当选村“两委”干部的大学生村官不占农村干部的职数，不享受农村干部的岗位报酬，仍保持现有的大学生村干部身份和待遇。二是对期满后留村担任村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任的大学生村官，继续纳入大学生村官序列。三是明确大学生村官通过参选担任村党支部书记后，在符合“四级联考”条件下，可以以村党支部书记的身份报考乡镇公务员。通过政策扶持和激励，有力保障大学生村官参选。

　　公开推选，为村官竞选搭建平台。一是在县村“两委”换届工作领导组的宏观指导下，由组织部、民政局、司法等相关部门抽调人员组成11个督导组，对大学生村官任职村的换届选举进行全程督导公证。二是引导大学生村官登台演讲，向村民宣传自己的竞选目标和治村纲要，把知识丰富、眼界宽广、思路开阔、敢想敢干等独特优势发挥的淋漓尽致，让党员和群众代表了解村官，信任村官，填写满意的选票。三是现场公布大学生参选结果，由司法公证员进行公证，确保参选结果合法有效，有力的保障了大学生村官当选村“两委”干部。

　　转变角色，让村官“有位”到“有为”。一是明确身份。各乡镇党委印发红头文件，明确当选的42名大学生村官，其职务由过去的“村党支部书记助理”改任村党支部书记、副书记。二是岗位培训。全县开办了5期村官培训班，重点对农村“两委”换届后续工作的培训，着力让大学生村干部在基层工作中掌握主动、发挥主导;培训期间，还邀请了23名优秀农村党支部书记，向大学生村官面对面传授农村工作经验、领导方法和艺术，让他们顺利完成从“虚职”到“实职”的角色转变。三是定岗定责。按照县委统一要求，每名当选的大学生村官要结合本村实际和自身专业特长，向全体党员群众公开认责承诺，公示“631”岗位目标，公布创业计划，做到有内容、有方法、有步骤，并接受全村党员群众对个人能力和践行承诺的监督。县委组织部和各乡镇党委把大学生村干部承诺事项列入年终考核内容，大大激发他们扎根农村、干事创业的激情。

　　新一代的“大学生村官们”正在不畏艰难，迎头前进，快速的融入到农村中，积极为建设社会主义新农村贡献自己的一份力量，真正的实现了大学生村官“有位有为”。

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