2020广西港南区储备一批村（社区）两委”后备干部公告(2)

(二)资格审查

由各镇(街道)党(工)委进行资格审查，选出符合条件初步人选。

(三)面谈

由各镇(街道)党(工)委组成专门工作组对初步人选从学习经历、工作经历、领导经历、工作业绩、奖惩情况等方面，结合后备干部要求进行面谈等考察，并确定拟入选后备人员名单。

(四)公示

各镇(街道)党(工)委在充分征求纪检监察、公检法、卫健等部门，以及干部群众意见基础上，对人选进行公示7天，接受社会监督。公示结束后，由镇(街道)党(工)委告知是否入选。

(五)录入后备人才库并报区委组织部

四、待遇保障

(一)进入后备人才库人员，直接由各镇(街道)党(工)委安排专人跟踪培养。区、镇(街道)两级优先安排参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村(社区)干部空缺情况，及时按程序选聘为村(社区)“两委”干部。

(二)成为村(社区)“两委”干部队伍后，待遇按照村(社区)“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励+工作津贴+其他补贴”五部分构成。

基本报酬：村党组织书记(含支书、主任一肩挑)年基本报酬按港南区上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，不低于3100元/月;其他村 “两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定。社区支书、主任(含支书、主任一肩挑)的岗位补贴按照新录用公务员的工资标准确定(3918元/月)，其他社区干部岗位补贴2900元/月。

绩效报酬：具体以当年港南区绩效考评领导小组发布的实施意见为准。(2019年，社区干部年度考核优秀等次为4000元，称职等次3000元;村干部年度考核优秀等次为3000元，称职等次2000元)

集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照10%-15%比例提取村集体经济盈利奖励村(社区)“两委”干部有关人员。

工作津贴：每年给予村(社区)党组织书记3000元/人的工作津贴。当年被列为软弱涣散基层党组织的，取消工作津贴。

其他补贴：由“工龄补贴+学历补贴”构成，工龄补贴：5元/年;学历补贴：研究生及以上的300元/月，大学本科学历220元/月，大专学历150元/月，高中、中专学历130元/月，初中学历100元/月。

机关企事业单位干部回村(社区)任职的，保留原单位编制，待遇上可选择继续领取原单位工资福利，也可选择领取村(社区)干部相应待遇(二选一)，同时可享受集体经济发展创收奖励、工作津贴。如任职后上级或港南区出台村干部管理和待遇文件与现行标准不一致的，则按新规定执行。离职、被免职、到龄退养等人员按照有关文件标准执行。

(三)晋升渠道。表现优秀的村(社区)“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇(街道)领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。属港南区管理的机关企事业单位干部回村任职的，符合职务职级晋升的，在同等条件下给予优先考虑。

五、本公告由港南区基层办负责解释

联系电话：0775-4331719

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港南区储备村社区两委后备人才报名登记表.docx

中共港南区委组织部

2020年4月1日

（编辑：Dachuan）