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2020广西钟山县选派行政村（社区）党组织书记8人公告

2020-03-25 11:57 大学生村官考试网 http://cunguan.huatu.com/ 作者：Dachuan 来源：贺州市党建网

【导读】为进一步贯彻落实自治区《关于聚焦服务壮美广西建设推进基层党建“提质聚力”的意见》等6个文件和《贺州市村党组织建设“头羊计划”实施方案(试行)》文件精神，全面拓宽党组织书记选人渠道，经县委研究，决定在全县选派8名党组织书记。

为进一步贯彻落实自治区《关于聚焦服务壮美广西建设推进基层党建“提质聚力”的意见》等6个文件和《贺州市村党组织建设“头羊计划”实施方案(试行)》文件精神，全面拓宽党组织书记选人渠道，经县委研究，决定在全县选派8名党组织书记。

一、选派岗位及名额

钟山镇城北社区党组织书记1名、清塘镇黄桥村党组织书记1名、公安镇塘贝村党组织书记1名、回龙镇力争村党组织书记1名、钟山镇龙团村党组织书记1名、同古镇瓦屋村党组织书记1名、凤翔镇林樟村党组织书记1名、红花镇古楼村党组织书记1名。

二、选派对象和条件

(一)选派对象

县乡机关企事业单位在职在编和退休人员，在岗大学生村官、扶贫信息员、特岗教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划志愿者。

(二)资格条件

1. 有1年以上党龄的中共党员;

2. 思想政治素质好，遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道，坚决执行党在农村的各项方针政策;

3. 具有大专及以上学历(退休人员可放宽至高中);

4. 45周岁以下(1975年3月23日后出生)，机关企事业单位退休人员年龄放宽至65岁以下;

5. 行政人员、参公人员、事业人员须过试用期;

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，热爱农村工作，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有较高威信。

有下列情况之一的，不得报名：

1. 受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

2. 受组织处理或党纪政纪处分影响期未满的;

3. 近三年年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的;

4. 有关法律规定不得任职的其他情形。

三、程序步骤

(一)公开报名(2020年3月23日至4月5日)

采取现场报名的方式，报名地点设在县委组织部组织一股(县委六楼603室)。报名人员须交以下材料：

1.报名表(含电子版)(见附件1);

2.身份证、学历(学位)证书复印件;

3.所在单位编制本复印件;

4.单位同意报名证明;

5.个人承诺书(见附件2)。

报名人员必须对所提交材料的真实性负责。所有报名材料均为一式一份，纸质材料用A4纸打(复)印，并加盖单位公章。

(二)资格审查(2020年 4月上旬)

由县委组织部负责审查报名人员资格条件，确定符合资格条件人员名单。经审查，符合资格条件人员方可进行能力测试。县委组织部于4月中旬在钟山党建网公布进入能力素质测试人员名单。

(三)能力测试(2020年4月上旬)

考生持本人有效居民身份证原件参加能力素质测试(测试时间及地点另行通知)。本次测试由县委组织部统一命题，不指定辅导用书。测试采取现场面试方式进行。

(四)组织考察(2020年4月中旬)

根据面试成绩按1:1比例确定考察对象。由县委组织部和各乡镇党委派出联合考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，及与岗位的匹配程度进行全面考察。

(五)定岗任用(2020年4月中旬)

根据考察情况，经县委组织部部务会讨论，确定到行政村担任党组织书记的推荐人选。推荐人选名单在钟山党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由县委组织部统筹安排工作地点，按程序办理任职手续，如有反映经查实影响任职或者公示过程中自愿放弃的依次递补。15天内未到岗的，视为自愿放弃，亦可依次递补。任职后三个月内，按照《中国共产党章程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关法规要求，组织开展选举工作。

以上工作步骤如遇特殊情况可延长时间进行。

四、任职时间

从任职之日起至本届任期结束为止。

五、政策待遇

(一)县乡机关企事业单位在职在编人员原工资待遇、人事关系保留不变。

(二)选派担任党组织书记人员参照脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员待遇享受相关补贴。

(三)县乡机关企事业单位在职在编干部列入科级后备干部库，任届期满后，符合条件且经考核优秀的，可优先晋升职级，优先提高一个职称档次工资，优先选拔进入乡镇领导班子任职。

六、管理服务

(一)党员组织关系必须转至所在行政村党组织，全脱产驻村工作。由乡镇党委统一管理、统一考核。选派的党组织书记调整需报县委组织部同意。年度考核优秀等次不占原单位考核指标。

(二)到行政村任职前，由县委组织部统一组织实施岗前培训。到行政村任职后，由所在的乡镇党委书记“一对一”进行帮带培养。

(三)乡镇、村根据实际需要提供必要的日常生活和工作条件。

(四)将后备干部培养列入其履职考核重要内容，至少培养1名村级正职后备干部，对后备干部培养不力、成效不明显的，取消评先评优资格。