2016甘肃省肃州区：加强“大学生村官”管理考核

为切实加强对大学生村官的管理考核，酒泉市肃州区按照“两报告、两测评、一延伸”考核办法，采用“三评”机制，全面加强大学生村官考核工作的规范化、制度化和科学化。

个人自评。大学生村官根据年初目标完成情况、履职情况和廉洁自律情况实事求是的撰写书面述职材料，对自身工作情况客观进行自我评价。严格按照目标任务逐项自查，形成简明扼要的工作汇报及明年工作思路和计划，找出个人工作中存在的不足，剖析原因，提出工作思路、打算，为扎实推进下一年工作奠定思想基础。

群众评议。由乡镇党委牵头，全面考核大学生村官一年来的德、能、勤、绩廉等方面的表现，履行岗位职责情况，年初承诺事项办理情况，年度工作目标完成情况。考核工作分会议述职、民主测评、个别谈话三个环节进行，召开由党员、群众代表和乡(镇)及村组干部参加的述职评议大会，在述职的基础上发放民主评议表，确定一定比例的人员进行个别谈话，全面掌握大学生村官的工作完成情况、群众的公认度和满意度。

综合评定。考核坚持客观公正、实事求是的评定，确保了考核结果客观准确。由乡镇党委根据工作完成情况、平时工作情况、个人述职情况、民主评议和满意度调查结果形成综合考核材料，提交乡党委会议研究评定考核等次，按照考核大学生村官的15%比例确定“优秀”。充分注重考核结果的应用，将考核结果作为大学生村官报考选调生和评先选优的重要依据，对测评不满意票的大学生村官进行诫勉谈话，有效激发了大学生村官的工作积极性。

（编辑：Cindy）