2016完善重庆大学生村官制度为农村可持续发展力

近日，记者从市委组织部获悉，今年重庆市将面向全国公开选聘700名大学生村官。有志于从事农村基层工作的大学生，可登录重庆领导干部考试网报名。

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，是加强基层党组织建设的强基工程，是建设社会主义新农村的人才工程。任何一项制度都有一个逐渐完善至臻善臻美的过程，看重庆今年的大学生村官选聘工作，在过去已有的基础上不断发展完善，呈现出了以下特点。

一是选招范围更广，覆盖范围更全。从来源上看，今年重庆面向全国公开选聘700名大学生村官，可谓是面向五湖四海，择优而用之，保证了村官的整体素质。从去向上看，他们将被分派到全市36个区县(自治县)，平均每个区县近20人，力度还是比较大的，也惠及了重庆的五大功能区域中所有的区县(自治县)。

二是选拔过程具有更强的可操作性。选聘笔试成绩公布后，笔试合格分数线由市委组织部会同相关部门根据五大功能区域布局，分都市功能核心区和都市功能拓展区、城市发展新区、渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区三个区域划定。笔试合格分数线不是全市统一划线，而是按重庆五大功能区来分别确定分数线，这样的规定，考虑到了各地的实际差异，更符合实际情况，避免了统一划线笔试阶段僧粥不公的尴尬和造成多人抢一岗位的考生资源浪费，颇有人性化。

三是对大学生村官的待遇保障一如既往地重视。重庆市规定，新聘任大学生村官补贴标准比照乡镇新录用公务员工资收入水平确定，并随之同步提高。聘任期间，所在区县将按规定为其统一购买相关保险。“千人齐心，则得千人之力。”大学生村官在农村挥洒青春建功立业，我们有理由为他们创造好一点的工作条件，让他们愿意来、留得住、扎得下根。

四是大学生村官的考核激励机制更加完善。新选聘大学生村官为“村级组织特设岗位”，1个聘期为3年。2019年重庆市将拿出一定名额，面向今年选聘的大学生村官择优招录(聘)公务员(选调生)、事业编制人员。重庆市规定，任满1个服务期、考核称职及以上的大学生村官可参加上述定向招录(聘);任满1个服务期、当选村“两委”委员及以上职务、考核称职及以上的大学生村官，符合条件的可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向招录;任满2个服务期、当选担任村“两委”委员及以上职务满一届、考核称职及以上的，经市事业单位人事综合管理部门批准，可根据有关政策聘用为乡镇事业编制人员。“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，这些规定，让大学生村官看到了前途和希望，事业上有了奔头，工作上就有了激情，积极性就能被充分地调动出来。

“江山代有才人出，各领风骚数百年。”重庆的大学生村官工作制度，既培养了了解市情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才，也增强了重庆基层组织建设，促农村发展，让农民受益，值得点赞!

（编辑：Cindy）