根据中央组织部等6部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和中央组织部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》(组通字〔2012〕56号)精神，经研究决定，吉林省2013年继续选聘高校毕业生到村任职。现将有关事项公告如下：
一、选聘数量
2013年，全省计划选聘1465名高校毕业生到村任职(含服务期满续聘大学生村官指标)。新聘大学生村官录取分数线，由选聘主管部门根据续聘人员数量和考生成绩确定。
二、选聘对象
2012年、2013年省内外全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
三、报名资格条件
选聘到村任职高校毕业生必须同时具备以下资格条件：
1.政治素质好，是经学校党委推荐的中共党员(含预备党员)，志愿到农村基层工作，有培养潜质；
2.在校期间担任校、院、系或班级干部；
3.学习成绩好，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力；
4.纪律观念强，为人正派，处事公道，作风踏实，肯于吃苦，严于自律；
5.协调能力强，有一定处理问题的能力，在同学中威信较高；
6.年龄30岁以下(1983年6月1日以后出生)，身心健康。
服务期未满的“人才服务基层项目”人员(含中途解聘人员)及全日制在读研究生不能报名。
四、选聘任职
2013年选聘到村任职高校毕业生在村工作期限为2年。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理；是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理，转正后可安排担任村党组织书记助理。原则上同时兼任村团组织书记、副书记和农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理员。聘期满考核基本称职以上的，颁发《吉林省大学生村官证书》。
五、政策待遇
大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，享受以下政策待遇：
1.按月发放工作生活补贴，每人每月1900元。按每人2000元标准发放一次性安置费。选聘到延边地区任职的，每人每年增发生活补贴5000元。
2.当年考核为称职以上等次的，按每人每年1700元的标准发放年度考核奖金。
3.在村任职期间，统一办理人身意外伤害保险和医疗保险，每年进行1次体检。
4.采取单独列计划、单独确定开考比例、单独确定笔试合格分数线的办法，全省每年拿出一定比例的公务员及选调生考录计划和事业单位岗位，面向大学生村官等服务基层项目人员定向考录(招聘)。公务员和选调生录用计划原则上安排县及以下公务员职位。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。
5.任满1个聘期、当选村党组织、村民委员会副职及以上职务、考核称职以上的，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。
