2月23日，全区行政机关公务员管理工作会议上传来消息：2011年，我区将优化公务员队伍来源结构，其中，区直机关录用两年以上基层工作经历人员比例将达到85%。到2012年，区直行政机关录用公务员除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，不再直接从应届高校毕业生中录用。这一消息立刻在社会各界掀起广泛讨论，有人欢喜有人愁。
应届生坦然看待新政策
广西大学2010级研究生小岑很迷恋考公务员。从大四起，无论是“国考”还是“区考”，小岑都悉数报名参加。小岑说，他还将把“公考”进行下去。在他看来，政策的调整影响不到他，“我不考中区直单位，还有很多基层岗位也适合自己”。广西民族大学民族区域经济专业的研究生小王明年毕业，他还有一次报考中区直行政机关公务员的机会，“只有这一次机会，多少还是有点压力的”。
2010年的“区考”中，当年毕业的小朱报考了南宁市江南区法律援助中心综合职位。笔试面试总成绩均为第一的他高出第二名1.22分，但由于少数民族加分的原因，第二名又加了3分。小朱的公务员梦没能实现。小朱毕业后还参加过2011年“国考”，报考某中直机关的他没能入围。小朱目前已在一家事业单位上班。他认为，政策调整给自己带来的影响不大，“要是想考中区直行政机关，再过一年多还是有机会的”。
部分考生拍手称好
毕业3年，目前从事文字工作的刘先生觉得“公考”政策调整给自己带来了福音。
在采访中，刘先生不停地强调新政策体现出了公平。他认为，刚毕业的大学生处理事件能力不强，社会经验很浅，在实际工作中会遇到很多解决不了的困难，但这群人在学校时就积极参加系统的考试培训，有充裕的时间做题，应试能力超强。
刘先生认为，已经在职场摸爬滚打3年的他，接触书本知识的时间较少，即使想报考中区直行政机关，也有些“心有余而力不足”。
现供职于一家事业单位的闵女士也认为，和刚毕业就进入中区直行政机关的人相比，具有基层工作经验的公务员视野会更广阔，对民情的掌握也更透彻，处理各种问题的办法也更成熟。她说：“政策调整后有利于提高行政机关的工作效率，节约政府的运作成本。”
在南宁一家英语培训机构任课的黄老师则认为，给刚毕业的学生断了考中区直行政机关这条路利大于弊，让他们投身到社会中去，一定程度上会抑制“考公务员热”，改变“学而优则仕”的观念。
培训机构调整对策
往年临近“公考”，邕城各大公务员考试培训机构的课堂里都是黑压压一片人。政策调整后，这些培训机构是否受到影响呢？
北京某公务员考试培训机构南宁分公司市场部负责人冯新林介绍，公司将会有针对性地从招生思维、宣传方式等方面进行调整。
从目前来看，该培训机构的生意还是很火爆：“区考”的公告还没发布，现在已经有很多人报名参加培训了，其中有不少应届生。冯新林认为，“公考”人群还是以社会人士占大多数，应届生为了寻求稳定的工作，也会报考市县甚至乡镇的岗位。除此之外，选调生、公安警察等考试，所考题型和“公考”也差不多。
据介绍，2010年“区考”招录岗位约5700个，其中区级行政机关岗位900多个。冯新林坦言，明年起应届毕业生“公考”的选择面会窄一些，不过可以把目光投向选调生、大学生村官等岗位。
就“公考”政策的调整，硕士毕业于清华大学后、曾在南宁市某乡镇担任副镇长的徐先生认为，中区直行政机关录取公务员要求两年以上工作经验是很有必要的，“基层的工作经验对以后的工作有借鉴作用”。
南宁市江南区一位姓蒙的选调生认为，现在区直单位明确表示要有两年以上基层经历的人才能有提拔和录用的机会，是对正在扎根基层锻炼的人员最大的肯定，并给予了他们继续好好工作的信心、决心和鼓励。
据悉，广西将继续探索从村党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员；鼓励引导应届高校毕业生到基层机关工作；推进公开遴选工作。明年起，区级和市级行政机关招录公务员主要从县乡公务员中遴选，并逐步达到85%的比例。（记者 贾经纬）
