2017-09-12 09:54 大学生村官考试网 http://cunguan.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：庐江县人民政府网
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一、农村离任村干部的生活现状。
在农村，有无数名因年龄、身体等原因而离任的村干部。一是他们曾经奉献过自己三四十岁风华正茂的岁月，为当地的社会稳定和地方经济发展做出过默默无闻的贡献。二是有的甚至因长期工作积劳成疾，病倒在工作岗位上。三是一部分因年龄限制的村干部虽然离任了，但他们工作热情未减，期盼发挥余热。四是一些高龄老干部由于疾病等原因，生活过得十分艰巨。
二、给予农村离任村干部“三种关爱”的建议。
几年前，国家实施农村离任村干部生活补贴政策，给农村离任村干部送去了政策温暖。笔者认为，地方党组织和政府应该以组织关爱、工作关爱和生活关爱惠及退职村干部，使退职村干部发挥余热，在新农村建设中传递正能量。
一是组织关爱，实现“软着陆”。定期召开退职村干部座谈会，一些重要节日还进行专题慰问。在走访慰问、座谈等活动中，充分肯定退职村干部在任时的工作成绩，舒缓他们的心理落差，使退职村干部实现“软着陆”。
二是工作关爱，管理村组事。把威信高、办事公正的退职村干部聘任充实到村调解小组以及监督小组等，以帮助村班子调解纠纷、化解矛盾，参加村财务监督，担当村公益事业管理员。
三是生活关爱，退职有享受。村干部退之后，应为每位退职村干部建立离任村干部档案，帮其联系县社保中心，为其办理村干部养老保险领取手续，使其很快领到养老保险款，享受老有所养。
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（编辑：yinrong）
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