河卡镇创新农村牧区基层干部培养方式

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　　为进一步推进“三基”建设，切实提高党员村干部综合素质和干事创业能力，兴海县河卡镇创新村级干部培养方式，大力实施村党员干部“一线墩苗”挂职锻炼工程，帮助村干部丰富经历、拓宽视野、提升素质，以此提高村干部想干事、干成事的能力。

　　组织专人对辖区内村级干部队伍状况，新形势下村干部知识需求，以及镇机关可提供给村干部挂职锻炼岗位情况进行深入调研，并制定出台《关于实施村“两委”主要负责人到镇机关挂职锻炼工作的意见》，本着对村“两委”主要负责人重点锻炼、优秀干部优先锻炼、急需干部及时锻炼的原则，按需定岗挂职，分批组织实施，有力提升了挂职锻炼工作的针对性和实效性。

　　分批将各村“两委”班子主要负责人抽调到乡镇机关各站所挂职锻炼，由镇党政班子成员进行系统培训，并与挂职村干部签订岗位目标责任书，明确一名镇党政班子成员和挂职所在部门主要负责同志对其进行结对指导，要求村干部与机关干部一同签到、一同参加有关会议、一同解决工作难题，有效提升了村干部基本能力，从而确保了挂职岗位工作和本村工作“两不误、两促进”。

　　为确保村干部到镇挂职锻炼工作真正取得实效，镇党委统一为每名挂职村干部建立《个人业绩档案》，如实记录村干部挂职锻炼期间以及返回村级岗位后的综合表现，并在一定范围内定期公示。每批村干部到镇挂职锻炼结束后，镇党委召开总结会议评选表彰优秀挂职干部，对群众公认、实绩突出的，进行表彰并给予奖励，进一步激发了村干部干事创业激情。

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（编辑：yinrong）