2017-09-01 14:46 大学生村官考试网 http://cunguan.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:西南商报
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陕西省委组织部、省人社厅、省公务员局决定组织实施2017年从优秀村(社区)干部中为贫困县(区)考试录用乡镇公务员工作。新录用人员在本县(区)乡镇最低服务期限5年。
脱贫攻坚工作进入攻坚克难期,而奋战在基层的一线的村干部基本是满负荷工作状态。大多数贫困地区,村干部的待遇普遍偏低,这样高强度的工作状态和较低的福利待遇,使得矛盾比较突出,更严重制约了村干部的工作积极性和干部队伍的稳定性。陕西省在此时推出此用人政策,无疑是给疲惫的基层村干部注入一剂“强心针”。
“人往高处走,水往低处流”,从优秀村干部中招录公务员,给村干部的发展提供了新的机遇和上升空间。而且年龄设置在45岁以下,也是基于村干部年龄普遍偏高的情况考虑。目前,村上的年轻有能力的人往往都选择外出打工,留在家乡工作的很少。通过给优秀的村干部留下晋升“口子”,就能鼓励优秀青年投入基层工作,留在家乡工作,让他们看到希望,也有前进的目标和动力。
从优秀村干部中招录公务员,也是基层干部经验能力的一种人才补充。多年在基层工作的村干部,往往都拥有比较丰富是乡村工作经验和亲属人脉,在解决一些具体复杂的问题时,往往能发挥特有的效果,达到从中协调的目的。也能为一些缺乏基层经验的干部提供很好的工作指导,达到相互裨益的作用。
从优秀村干部中招录公务员,能极大的提高村干部的经济待遇和政治需求,也是反应出基层村干部的迫切愿望。陕西省的人才战略,审时度势,结合了实际和未来工作的需要,正是给基层注入一剂“强心针”。
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(编辑:yinrong)
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