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多一些“贫困村干部进高校”

2017-08-14 14:10 大学生村官考试网 http://cunguan.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:陕西日报

【导读】去年,西北农林科技大学和陕西省委农村工作领导小组办公室商定,计划用两年时间把全省56个国家级贫困县的村干部培训一遍,其中优先安排2015年新当选的村党支部书记和村委会主任。

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  去年,西北农林科技大学和陕西省委农村工作领导小组办公室商定,计划用两年时间把全省56个国家级贫困县的村干部培训一遍,其中优先安排2015年新当选的村党支部书记和村委会主任。从去年3月到今年6月,培训已举办34期,全省52个贫困县的4800余名村干部接受培训,并投入到带领村民脱贫致富的一线实践中。

  “火车跑得快,全靠车头带”。村干部是推动农村改革发展、团结带领农民脱贫致富的“领头雁”,在决战脱贫攻坚的当下,贫困村的干部素质高低,直接关系精准扶贫的成败得失,影响着新农村建设和现代农业的发展进程。造就一支在扶贫攻坚中能打胜仗、能扑下身子带领群众脱贫致富并取得成就的好的村干部队伍,关系重大。而针对贫困县的村干部培训,正抓在了点子上。

  对村干部的培训,各地都十分重视,但由知名农业科技大学来整体培训全省的贫困村干部,做法还不多见。从报道看,由于培训起点高,思路清,方法好,特别是在培训中除“中央一号文件亮点解读与强农富农”“陕西脱贫攻坚的问题与对策”等公共专题以外,还重点结合贫困地区产业发展实际,安排了林下经济、果树管理、设施农业、养殖技术等专题,加大在示范点现场教学的学时比例,并举办论坛,围绕本地脱贫致富提问题,谈经验,找差距,议对策。这些都有效提振了贫困村干部们的信心,让他们学到了很多新知识,更拓宽了带领村民致富的思路。

  村干部终日忙碌在基层,直面群众,矛盾错综复杂,工作头绪繁多,但学习机会少,需要提高工作能力。通过培训,帮助他们提高工作能力,学习和掌握有关精准扶贫的各项政策,开阔眼界,开拓思路,增强素质,增加本领。这不愧为助力精准脱贫的强基之策,促进脱贫致富工作进展的有效举措,应大力推广。

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(编辑:yinrong)

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