2010-11-25 14:41:23 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源：互联网
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1. 思想认识不清晰，创业富民目标不明确
受当前社会经济发展形势的影响，大学生到农村工作的思想动机呈现为多元化特征。2010年抽样调查显示，在回答大学生“村官”竞聘到农村工作的主要动机的多选问题中，答案依次是：到基层锻炼积累经验，为以后从政打下基础（58%）；想为农民做点事情（53%）；体现个人价值（43%）；想为家乡做贡献（34%）；走进农村，了解国情（30%）；工作不好找，先就业（21%）；工资待遇不错（3%）；工作压力小（3%）。上述结果说明，目前大学生到农村去工作的基本思想基础是积极健康的。主旋律是接受锻炼、提高能力，服务农村、实现个人价值。同时价值取向又是多元化的。既有迫于就业压力、先就业的现实选择，也有走近农村、了解国情的政策宣传推动；既有为从政打基础的现实目的，也有想为农民做点事情的个人理想；既有为家乡做贡献的想法，也有体现个人价值的奉献精神。这种多样化的思想基础和选择动机，反映了大学生“村官”对农村工作的思想认识各异。同样的调查还显示，65%的大学生“村官”主要顾虑是任职期满后的出路，50%的人打算任职期满考取公务员，18%选择在农村创业，13%的选择续聘做“村官”，还有12%的回答没考虑清楚。62%的人觉得在农村找对象有困难，18%的比较烦恼目前的生活状况。
2009年10月，在网上进行的一次有145名大学生“村官”参与的调查中，有25%的调查对象表示对于干什么称得上是大学生“村官”创业没有想好，又有20%的大学生“村官”对于创业应该具备哪些素质回答还没有想好，对于如果要创业，应该做好哪些准备工作，有24%的人表示这个问题还没有想好。上面三个问题的调查显示，部分大学生“村官”对于干什么是创业、创业应该做哪些准备、怎么干这些问题认识不清楚，创业能力与创业思路不清晰。
上述调查结果说明，大学生“村官”本人对到农村工作的思想认识还不够清晰。部分“村官”只是把当前工作做为一个过渡，出路选择续聘扎根农村和有志在农村创业富民的人较少。在管理引导不到位的情况下，这种思想状态就容易导致部分大学生“村官”把主要心思放在忧虑期满的去处和任职期间能否发挥作用上，在行动上就表现为到村里工作的主动性不够，走访群众的积极性不高，工作不深入，成效不显著，同时，在农村创业的积极性也不高。这种状况产生的根源，是大学生“村官”对个人发展出路不明确和各地对大学生“村官”的考核激励机制不健全，没有把大学生“村官”的工作重点引导到提高创业能力，实现创业富民上来。
部分大学生“村官”管理工作者，缺乏长远战略眼光，看不到大学生“村官”工程的长远战略意义，在思想上不重视大学生“村官”工作，行动上不关心大学生“村官”在工作生活中遇到的困难，放任自流大学生“村官”发展。他们是大学生“村官”政策的具体落实者和实施者，他们的言行和思想对基层大学生“村官”影响重大，直接关系到大学生“村官”的锻炼、成长和中央《长效机制意见》的贯彻落实。
有的农村基层干部受传统观念和农业发展形势的影响，对大学生“村官”工程建设存在思想疑虑，认为大学生们不会长久干、也干不好农村工作，因而对落实这项工作热情不高，甚至当成负担，不为大学生“村官”分任务、压担子，对上级交给的培养任务不积极认真落实，不能积极地为为大学生“村官”创业协调提供必要的社会资源，影响了大学生“村官”工作积极性、创业能力提高与农村创业。
思想问题是根本问题。大学生“村官”在农村创业富民，是大学生“村官”工作的重要内容，鼓励和规范大学生“村官”创业，是国家人才战略的需要。各级相关管理部门，特别是与大学生“村官”接触最多的镇村一级部门，要认真贯彻执行大学生“村官”的各项政策，做好大学生“村官”创业的鼓励、引导、支持和帮扶工作。大学生“村官”自身要端正心态，树立热爱农村、热爱农民、扎根基层的信念，把农村作为自己建功立业的舞台，把磨炼自己作为初次创业的目的，正确评价自身的创业能力和创业意愿，积极开展创业富民活动，在实践中提高处理复杂问题和矛盾的能力，在实践中培养和增进对农村、农民的感情，在实践中不断进步、提高自己的综合素质。
（编辑：admin）
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