2020大学生村官面试备考：什么是无领导小组讨论面试

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无领导小组讨论面试是相对于其组织形式而言的。在传统的结构化面试里，流程和内容都比较固定和统一，一般都是一群考官依次通过问答的方式去和考生交流。虽然结构化面试很规范和公平，但是也存在着弊端，一方面这种形式效率很低，一天只能面试二十多名考生，另一方面考官也很难准确的对比出不同考生的水平差异。相比之下无领导小组讨论面试就规避了这个问题，在无领导小组讨论面试中，一次性入场5-8 名考生，以这些考生在规定时间内共同讨论问题的形式取代了单个考生和考官问答的形式，这种面试形式提高了效率，也增加了不同考生之间的对比效应。无领导小组讨论面试形式最早出现在一战时期，是德国用来选拔间谍的一种面试形式，可见德国人在怎么评价面试人的方面的确是走在了世界前列。无领导这种面试形式未来可能会在更多公务员考试中被应用。