大学生村官如何处理好与村干部的关系

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　　大学生村官处理好与村干部的关系，关键是要纠正一个错误观念，并以“六个一”为切入点，逐步融入“村两委”，获得信任，增强归属感。

　　所谓错误观念，指的是将大学生村官到村任职视为“空降”的观念。通常来说，被空降者往往具有一定行政级别，并被派遣到某一单位担任要职，从事相应的管理工作。而事实上，大学毕业生到村任职，是接受锻炼，增长才干，增强与农民农村感情的过程。因此，只有摆正自身的位置，才能融入“村两委”班子。

　　所谓“六个一”，具体是指:

　　一张笑脸一句问候。在村两委干部面前，他们是长辈，我们是晚辈;他们是领导，我们是下属，他们是老师，我们是学生。见了面热情地打声招呼，问候一句，有事谈工作，没事话家常。这样一来二去，逐渐知根知底，找到共同的话题，就很容易拉近彼此的关系，建立初步的信任。

　　一份踏实一股干劲。村里人大多比较实在，村干部也不例外。他们不太喜欢浮夸和油腔滑调，更认可和看好能够踏踏实实做事的年轻人。往往在“村两委”干部眼里，大学生村官还是个娃娃，是个只会舞文弄墨的书生，干不了粗活累活儿，也吃不了苦头。若是能脱掉身上的娇气稚气，充满干劲并表现出一种干练，定能在“村两委”干部中留下一种踏实肯干的印象。有了这样一种良好印象，“村两委”干部便会放手把更多的工作交给年轻的大学生村官来处理。

　　一点成绩一份谦虚。常规工作之外，若能充分发挥自身主观能动性和专业专长，为村里解决一些实实在在的困难，势必能够让人竖起大拇指，刮目相看。比如村里想申请一个特色农业项目，但没人能把项目跑下来。通过持续不断的努力，你把这事给办成了，“村两委”干部就会看到你在村级事务中无可替代的重要作用，从而更愿意在处理一些重大事情时让你参与其中。当然，面对取得的些许成绩，不自满，保持谦虚。这一点，同样重要。

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（编辑：yinrong）