2017-07-04 11:45 大学生村官考试网 http://cunguan.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：吾谷新闻
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临沧市永德县积极探索大学生村官管理工作，以健全机制、培养引导、搭建平台为着力点，充分调动大学生村官干事创业的积极性和主动性，切实推进大学生村官管理服务工作上水平。
健全制度机制，推进管理服务。在贯彻执行好中央、省、市关于大学生村官管理服务的基础上，制定了《永德县大学生村官“排班”管理办法(试行)》、《永德县大学生村官考核办法》、《永德县大学生村官岗位职责》和《中共永德县委组织部关于提高大学生村官相关待遇保障的通知》等一批制度文件。在全县建立大学生村官“排班”管理机制，大学生村官排以县级为单位进行组建，大学生村官班以乡(镇)为单位联合进行组建，按照“重典型引路、重面上推广”的思路，以排、班为依托，成立大学生村官党组织，定期组织开展活动，严格开展日常和年度考核，规范大学生村官日常管理工作。
注重培养引导，确保队伍稳定。针对大学生村官农村工作经验欠缺，作用发挥难的实际，多层次、分类别、有计划地开展岗前培训和专题培训。县、乡(镇)每年举办1至2期培训班，有计划地选送大学生村官参加中央、省、市举办的培训班。同时，注重结对传帮带，实行县、乡、村三级大学生村官帮带责任机制，层层落实县委组织部分管领导、乡(镇)党委书记、村(社区)党组织书记的培养引导责任，明确责任人通过定期下村探望、组织座谈等方式，及时了解和掌握大学生村官的思想动态和工作情况，妥善处理他们反映的问题和诉求，引导他们规范自我、安心稳定、积极上进。
合理搭建平台，实现有序流动。创新推行大学生村官列席乡(镇)党委班子会议制度，充分听取大学生村官对发展乡村产业经济、重大建设等方面的意见建议，使大学生村官充分了解乡党委、政府的重要决策部署和乡村发展实情;采取政策倾向、资金倾斜、技术指导等方式积极鼓励大学生村官带头干事谋发展、带头创业建佳绩;认真落实大学生村官参加公务员、企事业单位定向考录政策制度，为他们成长成才创造条件、搭建平台，推动大学生村官有序流动。自2008年选聘大学生村官以来，累计选聘266名，目前在职在岗53人，流出213人，其中考录公务员81人，招录事业单位工作人员80人，招聘为国有企业职工11人，考读研究生1人，通过公开选拔和换届选举担任乡镇领导班子成员的12人，自主创业离职26人，流出率达到80.07%。
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（编辑：yinrong）
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