甘肃山丹:推动大学生村官成长成才

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　　甘肃省山丹县采取“三抓三确保”的办法，不断加强大学生村官的培养、管理和使用，推动大学生村官在基层成长成才。

　　抓教育培养，确保大学生村官成长成才。将大学生村官纳入全县干部教育培训计划，确保每名大学生村官每年培训时间累计不少于7天，切实提高大学生村官的综合素质。根据大学生村官的特长，给他们交任务、压担子，安排参与项目招引、征地拆迁、综治维稳等急难险重工作，在艰苦繁重的工作环境中砥砺品质、积累经验、增长才干。建立由1名乡镇领导、1名有经验的包村干部干部和1名村党组织书记，联系1名大学生村官的“3+1”培养帮扶机制，帮助大学生村官提高思想认识，增强基层工作能力。

　　抓管理考核，确保大学生村官尽职尽责。向大学生村官发放民情日志和工作日志，要求详细记录走访群众情况、工作内容、工作进度、工作成效等，做到“一日一记录、一周一小结、一月一总结”。乡镇党委定期不定期对工作日志记录情况进行督促检查，促使大学生村官日有所为、周有所感、月有所获。定期召开大学生村官座谈会，听取工作情况汇报。建立村官QQ群和微信群，搭建沟通思想、交流工作的平台，有效促进互助互学。将大学生村官纳入乡镇干部队伍进行考核，通过个人述职、民主测评、座谈了解、实地查看等方式考核大学生村官业绩，有效调动大学生村官争做贡献、争比业绩的积极性。

　　抓激励机制，确保大学生村官有为有位。主动邀请县域内诚信企业项目负责人、知名专家学者、先进工作者、创业成功人士等，担任大学生村官创业指导员，组织大学生村官参观沃谷创业园内多家企业，激发大学生村官创业热情。目前已有2人获得全省大学生村官创业项目资金。鼓励大学生村官参加公务员、企事业单位等各类招录考试，支持大学生村官参加社区“两委”班子竞选。截至目前，全县81名大学生村官积极参加选调生、公务员、人民警察的考试，28名村官转入乡镇事业编制。编辑：潘倩倩 来源：甘肃省委组织部首页 | 上一页 1 下一页 | 尾页

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（编辑：yinrong）