大学生村官的期满出路：看江苏连云港多元流动政策

大学生村官的期满出路，大学生村官的待遇政策，这些问题近年来一直都是大学生村官以及准备大学生村官考试考生所关心的问题。此文我们来一起看一下江苏连云港市赣榆区稳妥推进大学生村官多元流动。

今年以来，江苏连云港市赣榆区按照积极稳妥原则，积极鼓励大学生村官多元化发展，认真仔细做好政策宣传和引导，为大学生村官流动创造条件，取得较好成效。

谈心谈话做好宣传引导。区委组织部和镇党委围绕“见人见面见思想”目标，与任职已满两个聘期、将满两个聘期的151名大学生村官逐一开展谈心谈话，耐心做好政策讲解和思想疏导，掌握每一名村官工作生活情况、个人发展意愿、意见建议及困难，及时帮助解开思想疙瘩，帮助解决反映的难题，引导大学生村官端正心态，正确面对有序流动。谈心谈话活动开展以来，共为大学生村官解决工作、生活难题26个。

精准研判助力职业规划。在梳理职业愿景、专业特长、个人优势基础上，为每名大学生村官建立个人发展档案，明确培养路径。对有志自主创业的，采取基地实习、外出观摩等方式，定期开展创业培训，提升创业实务技能;对有志扎根基层的，安排镇领导一对一联系帮带，重点传授村务管理、矛盾调处等方面经验，提高基层工作本领;有志于学习深造的，在不影响正常工作的前提下，鼓励参加各类招考。今年以来，先后举办专题创业培训会、政策扶持说明会8场，在村级党组织换届选举中，全区共有52名大学生村官担任村(社区)两委正职。

定向分流畅通择业渠道。联合编办、人社局等单位，对全区单位编制、企业人才需求进行摸底调研，结合大学生村官专业特长、发展意愿，积极协调空编单位增加公务员或事业单位工作人员定向招考数量，联系区内国有企业、大型企业定向增设用工岗位，拓展大学生村官流动发展渠道。今年以来，先后举办定向招聘会、推介会4场，向企业推荐专业对口大学生村官6名，全年共有39名大学生村官实现多元发展，占全区大学生村官总人数的14.8%。

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（编辑：Cindy）