云南大关县积极提升村官综合素质

为提升大学生村官综合素质，进一步发挥大学生村官在脱贫攻坚中的重要作用。大关县认真贯彻落实中央、省、市的部署要求，从重培训、抓帮带、压担子等方面着手，多方搭建平台，切实帮助大学生村官提升综合素质，让其在脱贫攻坚工作中建功立业。

注重培训，搭建学习平台。针对大学生村官不熟悉基层、农村工作经验不足的问题，举办大关县大学生村官综合素质提升专题培训班，就大学生村官职责职能、岗位要求、管理规定、生活补贴、政策待遇、脱贫攻坚、农业农村工作知识等进行了全面、系统的培训。并结合精准扶贫工作，分小组进行讨论，让大学生村官在交流、讨论中对脱贫攻坚工作有了更准确的认识，帮助新聘大学生村官更快进入工作角色。

落实帮带，搭建服务平台。一是大学生村官任职期间，由镇、村两级共同帮带，形成了挂村干部、村党组织书记、老村官定向联系的“3+1”帮带制度，定期与联系对象交心谈心，及时掌握大学生村官的思想动态及工作情况，帮助其解决工作、生活中遇到的困难和问题，坚定其扎根基层的信心。二是按照“排班”管理模式，积极组织大学生村官开展联谊活动，为大学生村官交流与合作搭建桥梁，激发大学生村官群体的活力，增强他们的凝聚力和向心力。

压实担子，搭建实践平台。一是严格落实《关于进一步加强大学生村官队伍建设的通知》要求，通过选举、组织任命等方式，让大学生村官进入村级班子，并明确工作职责，分配工作任务，激发大学生村官的工作热情和能量，在实践过程中增长能力和才干。二是建立包组、联户制度，要求每位大学生村官至少联系一个村民小组，帮扶几户贫困户，引导大学生村官帮助贫困户制定脱贫计划，争取农业技术、产销信息、法律知识等方面的服务，让大学生村官想干事、会干事、干成事，真正让农村成为其施展抱负、增长才干的广阔舞台。

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（编辑：Cindy）