村官新闻：百禄镇积极帮助大学生村官成长成才

　　近年来，百禄镇认真贯彻落实省、市、县委的各项要求和部署，从教育培训、帮带培养、考核管理和激励保障方面入手，积极为大学生村官搭建平台，着力提高大学生村官的实干能力，充分发挥大学生村官的优势，不断完善大学生村官的教育管理和服务工作。

　　加强教育培训。组织大学生村官参加镇级各项培训会议和学习活动，注重提高大学生的自身素质，增强他们解决农村实际问题的能力，要求其工作重心主要放在服务农业农村发展,尝试自己主动创业或参与镇村工作，做好村先锋在线远程教育站点管理、党群事务代理代办及秸秆禁烧等工作，从而在参与工作中提升工作执行力。

　　建立帮带培养。该镇积极建立健全村官帮扶机制，增强大学生村官的农村工作经验，不断提高大学生村官的工作能力，更好地服务群众。对在职的大学生村官实行“一对一”的帮带计划，一名镇党政班子领导成员、一名村书记帮助一名大学生村官，结合本村实际，围绕岗位职责对工作进行合理安排。帮助新进大学生村官端正思想，了解村情民意，使大学生村官尽快融入农民群众、适应农村生活、促进农村发展。

　　严格考核管理。健全考勤考评制度，年初上交工作计划，年末做好总结，每月对大学生村官的到岗到位、工作开展、目标完成情况进行督查，将大学生村官考评纳入年度村级考核管理，对表现突出的大学生村官给予绩效奖励，并享受“二个优先”即发展党员优先、推荐荣誉优先，激励大学生村官的争先进取意识。

　　完善激励保障。统一分发工作日志，要求每名大学生村官如实记录工作开展情况及工作感受体会。每月定期召开大学生村官座谈会，听取大学生村官工作情况汇报，了解他们在工作、学习、生活中遇到的实际困难。通过这些方式，着力培养大学生村官深入群众、善于总结、勤学善思的作风，促进了大学生村官健康成长。(杨敬玉 张金龙)