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在公务员面试中，不少考生会犯一些相同的毛病，现在我们总结出影响成绩的八大失分点，希望考生能够有效克服。
一、形象随意，尊重不够。着装随意大胆、形象邋遢，不修边幅、进场答题不够严肃认真，都体现出考生对于面试、对于考官不够尊重，是影响面试成绩的第一杀手。
二、小动作过多，举止不稳重。形式上如吐舌头、翻白眼，甚至转笔等小动作情况，小到影响考官对你的印象，大到被扣分，影响了面试成绩。
三、模板套路，信口开河。事前计划，事中组织，事后总结;感谢领导给我这个机会;凡事预则立不预则废;这些考官听过几百遍的套话模板，只要一开口考生的面试就结束了。
四、主次颠倒，逻辑混乱。表现为语无伦次，想到哪说到哪，没有围绕主题进行阐述，思路不清晰，分不清事情的轻重主次，陈述条理混乱，甚至越答越跑题，重点不突出，层次不合理，使考官一头雾水。
五、观点不明确，立场不坚定。陈述了一大堆，就是没有把自己的观点阐述清楚，甚至一会儿支持正面观点，一会儿倒向反面观点，让考官觉得该考生是个立场不坚定、缺乏主见的人。
六、似懂非懂，生搬硬套。由于紧张或者准备得不充分，在考场上答辩时想运用平时储备的一些知识点来应对，结果反而把这些知识点运用得模棱两可，答不到点子上，造成了机械性的生搬硬套，没有紧扣题目要求，给考官两张皮的感觉，自然就得不了高分。
七、话语啰嗦，耽误时间。不善于表达，言之无物，仅在某一层意思上绕来绕去，话语雷同，口头禅过多，耽误了有限的答题时间，时间到了，还没表述完所想要表述的内容。
八、情绪紧张，心理素质表现不佳。过分紧张造成口吃，急于想表达意思，但表达不出来，或目光游移不定，甚至大汗淋漓，显得底气不足，乏自信。
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(责任编辑：胡紫伦)