祁阳县“4+1”工作法促进大学生村官成才

　　为加速大学生村官成长成才和有序流动，近年来，祁阳县实施“4+1”工作法，收到了较好效果。

　　“4”即，提供培训服务、结对服务、经济服务、信息服务。该县每年举办大学生村官专题培训班，邀请不同类型的专家授课，提高适应农村工作能力。并推荐优秀大学生村官参加全国、全省大学生村官示范培训班。健全县级领导、乡镇负责人、村主干为帮带联系人的“3带1”联系培养制度。共结成106个帮扶对子。开辟创业贷款绿色通道，为10名大学生村官提供创业贴息贷款15.6万元。通过祁阳组织网、手机短信平台、QQ群、微博等载体定期提供各类考试和创业信息，电信部门为大学生村官所在村的远教站点免费开通宽带，把远教站点打造成综合信息处理中心。

　　“1”即科学化管理。下发《关于规范大学生村官队伍管理若干问题的规定》，对培养使用、工作纪律等七个方面进行了明确规范，推行县、乡、村三级管理考核，把平常考核和年终考核结合，全面考察考核大学生村官。目前，共有78名考录各类公务员和事业单位工作人员，5名当选为村支部书记，12名村官通过领办、独办、合办入股的形式，创办种植、养殖、农副产品加工等项目10个，建有创业基地5个。