策勒县“三味良方”促大学生村官成长成才

　　策勒县开出“镇静剂、安眠剂、兴奋剂”“三味良方”，激励大学生村官在农村扎下根，在基层干得好，在岗位上能成才。

　　开出“镇静剂”，使大学生村官安心工作，确保“扎下根”。按照“便于工作、利于管理、适于生活、保证安全”的原则，在岗位安排上充分考虑拟任职村的需求和大学生村官家庭住址，把他们安排到本村或距离家较近、交通便利的村任职，让大学生村官生活有保障。对新聘任到村的大学生村官，无偿提供必备的交通工具补贴费，实行大学生村官报酬“一卡通”，确保大学生村官报酬按月足额发放；足额交纳“五险一金”， 在公务员考录上设置优先岗位，解除其生活、工作后顾之忧。

　　开出“安眠剂”，使大学生村官舒心生活，确保“干得好”。采取定期培训的形式，让大学生村官在思想上接受农村、实践中认识农村，感情上贴近农村；建立“3+1”帮带培养机制，由县委组织部干部、乡镇组织干事、村党支部书记同时联系帮带1名大学生村官，定期谈心谈话，帮助解决生活工作困难，促其健康成长；有计划安排他们在综合部门轮岗锻炼，把他们培养成综合人才；让大学生村官在任职村兼任远程教育播放员、政策法规宣讲员、矛盾纠纷调解员、档案管理员，在实践中历练本领、增长才干。

　　开出“兴奋剂”，使大学生村官真心为民，确保“能成才”。对表现优秀的大学生村官优先列为党员发展、事业编制招考对象，近年来发展大学生村官党员13名；招录事业编制大学生村官1名；对连续两年评为优秀、群众普遍认可的大学生村官，通过选举程序留村任职，先后有3名大学生村官担任村党支部书记；对通过招考录取在本县工作的任职的，具有大学生“村官”经历的干部，优先调入县机关部门工作，连续两年被评为优秀的优先列入科级后备干部培养。（通讯员 田海云）