谈到大学生村官，很多人都有自己的看法。从组织选拔大学生村官的初衷来讲，就是要让青年知识分子扎根农村一线，服务群众，经受锻炼，为农村发展贡献力量，为基层党政机关培养对人民群众有感情、对基层了解的后备干部；从接收大学生村官的村（社区）来讲，无非是上级组织部门给派了一个有知识、有文化的工作人员来帮助工作，既不需要开工资，还能让村里多个打字员、宣传员和“服务员”；从社会主要舆论趋势来看，大学生村官岗位无非是众多高校毕业生迫于严峻就业形势和就业压力下的一个“过渡岗”，到基层镀镀金，把基层当个跳板，以便谋求更好的机会和发展。
诚然，无论从哪个方面来看，都有一定的依据和事实支撑，但是，站在一个旁观者的角度来观察大学生村官群体，无疑会受到各种既有主观因素的影响，更多的是定标准、提要求、看结果，这难免有失偏颇。从大学生村官在村任职工作来看，大学生村官是一个需要被社会理解和关注的社会群体，他们需要必要的引导和关心、理解和呵护，只有这样，才能更好地开展工作。大学生村官虽然有着自己的理想和追求，但也要面对诸多的疑惑、焦虑和无奈。前不久安徽大学生村官猝死在宿舍事件；诸多大学生村官到村任职后因远离城市、条件艰苦而面临的感情恋爱危机；不能很快的适应农村生活和陌生环境而带来的陌生感、恐惧感和空虚感；当初到村工作的满腔热情和工作无从下手带来的挫折感等，这对刚步入社会、涉世未深的大学生村官来说都是重大的考验。说易行难，能坚持更显弥足珍贵，虽说基层锻炼人，两年的任期并不算长，但是这两年也恰恰是毕业生从学校步入社会，从学生时代转成社会人员的关键时期，从这个角度来讲，大学生甚至是研究生毕业后，选择到村任职需要的是更多勇气和面对，责任和担当。当很多同龄人在市区上班的时候，他们在偏远的农村工作；当很多同龄人在闹市逛街的时候，他们却走在村里的田间小道；当很多同龄人已经谈婚论嫁生子的时候，他们的未来却还不知道在何方；当很多同龄人说你们在基层成长快、以后有发展的时候，谁能体会他们内心深处时常来袭的落寞和迷茫。
当然，我们欣喜地看到，一些地方在解决村官出路方面做了有益探索，山东省自2013年起实行选调生和村官工作合轨，只要村官干得好，期满后经考核合格便可转成选调生，给村官在村踏实工作吃了一个“定心丸”。胸怀理想、坚定信念、扎根基层、服务群众，让组织放心、让人民满意固然是大学生村官群体不变的理想和追求，但全社会也应该给予大学生村官更多的理解和关注，只有营造宽松、鼓励、理解、支持的社会氛围，才能更好地让大学生村官把满腔热情和青春热血播散在农村这片广阔的天地！ （济南市市中区陡沟街道办事处陡沟村大学生村官 刘玉强）
