4006-01-9999 大学生村官
【导读】影响大学生村官期满再就业的七大客观因素,

 

  2014年甘肃省大学生村官考试时间为7月12日,考试科目为《公共基础知识》和《“三农”工作与大学生村官工作》,详细内容可以查看2014年甘肃省大学生村官考试公告,针对考试内容,甘肃华图教育为广大考生准备了阅读资料,希望对您有所帮助.祝各位考生考试成功!

  “再就业”作为一个话题落到当代大学生而且是经历了2年以上实践锻炼的大学生身上,不是突然的。国家早在实施“大学生村官计划”的时候,就已经明确规划了这个程序。随着2-3年基层锻炼时间的结束,我们重新探讨大学生村官之出路,绝不是杞人忧天。中央对大学生村官的出路是用“五驾马车”(简称)来进行引导的。从最近网站上村官公投发展路径的情况来看,“五驾马车”在今天这个物质横流,诱惑众多的社会里,已经载不动对未来充满着众多希望的青年的梦。如何实现大学生村官的再就业,消解社会压力,首先要做好再次就业的引导工作。当然,切实了解和掌握好影响其再次择业的客观环境就显得异常重要。以下是甘肃华图教育为大家总结的影响大学生村官再就业的七大客观因素:

  1、家庭

  家庭是以血缘关系为纽带而建立起来的一个以辈份、尊卑、老幼为特征的社会组织。从原始社会、奴隶社会到封建社会,这种家庭观念以及家长制度的存在长期占据和统治着人们的思想,约束着人们的行为。由于市场经济的冲击和影响,家长地位的尊卑及其伦理道德已大大地降低了其对于社会约束的力度。特别是改革开放以来,社会的主要价值尺度和评判标准已从“亲情”和“道德”转变到“法律”和“效益”的轨道上来了。古时候的忠孝观念以及封建时期的“三从四德”“男尊女卑”已转为“经济独立”。一切以经济建设为中心,使得一切的社会生活都变得现实而且物质化。

  家庭作为联系个人与社会的纽带和桥梁,对社会的发展所作出的贡献是巨大的。家庭的变化一方面体现出社会发展的总趋势,另一方面也体现出了家庭发展与个人发展的差异性。“望子成龙”“养儿防老”,从这些话语中我们可以看出家庭对个人成长的重要性和个人对家庭发展所起到的重要作用。“近朱者赤,近墨者黑”。通过不断的耳闻目睹,长时间的家庭氛围的熏陶和渗透,孩子的性格、心理的形成和发展都被家庭直接和间接地影响着,部分甚至是完全继承了传统家族的模式和风格。为此,在当代大学生村官的家庭中,家庭成员本来就是基层干部,甚至是村(社)的老领导。

  随着改革开放和现代化建设进一步深入,大学生村官再次择业、就业的内外环境都发生了巨大的变化,家庭在大学生村官择业、就业中的分量十分凸显。由于社会发展极度的不平衡,社会结构和层次发生了分裂,人们的传统家庭观念也受到了严重的冲击。据新民晚报报道:2006年6月上海某高校作的一次择业调查表明家庭因素在大学生择业过程中的影响率占20.1%,在众多的影响因素中居第二位,这个是初次就业排名。在今天,作为当代大学生村官择业观念发展和变化中的重要影响因素,家庭是如何影响大学生村官择业的呢?

  家庭的存在是意识产生、变化、形成的基础和根源。在现代社会中,家庭形式和内容的变化导致了人们观念意识的变化。由于人们生活水平的提高,生活内容的丰富以及生活形式的多变,使家庭的存在方式和组织形式也变得复杂而且多样。从存在方式上看,有离婚、分巢、同居、私生子的不断出现;从组织形式上看,有实体家庭和虚拟家庭之分。同时,网络社会的发展导致人们对于家庭的理解日渐模糊和淡化。在家庭各成员之间,经济(工资)收入决定地位高低,他们更加注重的是现实的物质享受和经济利益,这严重地影响着当代大学生村官的爱情观、家庭观和幸福观的健康形成与发展。由于大学生村官在全国未实行定向考聘,导致许多人在毕业以后迫于就业压力而选择了异地村官。面对一个全新的环境,村官们抑或割断多年的校园情感两地分居,在老人的支持下贷款买个房子,同时在离工作地最近的地方选择新的对象结婚生子,其他更多家庭困难的村官,要么继续拼命通过择业改变环境组建新的家庭,要么没有碰见适合的对象而继续光棍。这样的环境下,导致了我们的大学生村官再就业呈多元发展的趋势。

家庭作为推动当代大学生完成和实现自我社会化的重要力量,要大力支持大学生村官再次择业就业。对通过一次择业并组建了新家的村官来说,再择业则意味着将离开现有的工作环境和岗位、踏上更加理想的事业征程,也意味着将承担起对家庭更多的责任。为了让整个家人过得更加幸福,大学生村官要把个人未来与新、老家庭的命运绑在一起,在再就业时充分考虑两个家庭与工作的关系,比如经济收入,地理位置,幸福指数等。对于尚未组建新的家庭的村官来说,再次就业是实现跨越发展的最佳时机,有针对性地把事业、爱情和社会关系联系在一起,在一定程度上挤压大学生村官个人盲目择业的空间和范围,提升了大学生村官择业的积极性、主动性和开拓创新精神。在此,家庭要大力促成大学生村官实现飞跃,按照国家规定的流动渠道,选择最佳途径帮助大学生村官减小自主择业的难度,增强村官再就业的竞争力度,进一步实现国家人才的正常流转和资源的有效配置,给家庭发展增添更加积极的因素。

 

 

(责任编辑:Wyatt)

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