大学生村官“人在曹营心在汉”

　　每年一招的大学生村官在各地都是普遍存在的，但是随着这个群体的日渐壮大，问题也随之而出。一些地方出现大学生村官只挂名不在岗等问题。

　　作为选聘到村任职的大学生村官担负着党的期望和当地农民的期盼，应该热爱农村和农民，尽快融入当地。但是现如今部分大学生村官人和心却并没有在农村，存在把到农村工作视为“跳板”的想法，这个现象不得不引起我们的高度重视。大学生村官既普通又特殊，他们既不同于国家行政干部，又不同于普通群众，现阶段条件下他们在社会地位、经济待遇、自我价值认同等方面与“编内”人员存在一定差距，相比城市而言，农村条件艰苦，信息闭塞，习惯了城市生活的大学生来到农村心里落差难免较大，使得部分大学生村官“人在曹营心在汉”。

　　对此各级党委政府都要积极关注这个群体，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，引导其制定自己的人生规划，激发他们创业干事的热情。要把大学生村官纳入每年干部培训计划中，定期召开大学生村官“座谈会”，经常性了解他们的生活、工作上的问题和难题。在“出口”上要畅通，引入竞争和淘汰机制，让那些确实不适合村官职业的村官离开，实现优胜劣汰。如果他们把到农村工作是为了在今后“公招”中增添砝码，这不但对当地老百姓不负责，也是对自己不负责，更会给大学生村官整体形象带来负面影响。“泸州村官公招加分遭质疑”的事件就会再次上演。

　　“劳其筋骨，苦其心志”，大学生村官要在农村守得住清苦，耐得住寂寞，踏踏实实向基层学，向农村学，发现问题，及时总结。除了靠组织的帮助和引导，自己也要不懈的奋斗努力，明确自己到农村干什么，怎么干，做到身处农村心系农村，这样才能在农村这个人生大舞台体现自己的价值，“村官”经历也必将成为人生中一笔巨大的财富。