他们很年轻，闪亮的青春肆意飞扬；他们有干劲，在广袤的田野上挥洒汗水；他们有想法，为农村经济发展出谋划策。他们不仅仅是大学生村官，而且是村里的“当家人”和“主心骨”。
5月13日，西固区四季青街道杏胡台村党支部书记康聪处理完手头的工作已经是上午10点多，初夏的阳光有点燥热，她连续喝了两口水后来到六社徐实明的食用菌大棚里。徐实明正在和妻子整理包装一早上采摘的金针菇，康聪顺手拿过来一个小板凳坐下，一边帮助整理金针菇一边和徐实明的妻子聊了起来，家庭收入怎么样、是否参加了新农合等一个个关切的话题就此拉开。
康聪是一个大学生村官，去年被选举为村支书。一年来，康聪走遍了村里的角角落落，担负起一个“当家人”的责任。
像康聪一样，我市一批脱颖而出的大学生村官被选举为村里的“领导者”。记者从市委组织部了解到，2013年乡镇换届工作结束后，我市共有50名大学生村官走上了乡村领导层，其中4名当选为村党组织书记,1名当选为村委会主任，45名担任村党组织副书记。转身之后，如今这些年轻人在广阔的农村历练人生，挥洒汗水，奉献青春，成为农村经济建设一道亮丽的风景。
A从大学生到村里的“当家人”
优化村级“两委”班子结构，培养打造有知识、有能力、敢创新、能干事的新型农村干部队伍，是我市2013年农村“两委”换届工作的目标。
依据《关于全市村级党组织和第八次村民委员会换届选举工作的意见》，2011、2012年选聘在岗的大学生村官按照法定程序选举担任村“两委”副职(可不占村干部指数)，特别优秀的大学生村官和具有大学生村官工作经历的乡镇干部可通过选举担任村两委“正职”。也就是说，我市首次将大学生村官纳入到村党支部的选举和被选举资格中，让这一特殊群体真正进入农村“领导层”成为可能，也为这一群体在农村长期扎根提供了可行空间。
杏胡台村位于西固南山前沿平台，全村共辖6个村民小组，421户1983人，主要农作物有小麦、洋芋、胡麻、玉米等。“杏胡台村位于山区地带，自然条件艰苦、经济基础薄弱，发展面临许多困难”这是康聪成为村支书后，了解和面对的现实。一年来，康聪走遍了村里的家家户户，详细了解了村里的困难群众、致富能手，摸清了矛盾纠纷、项目建设，用脚步绘制了“村情民情图”。“工作之余，我喜欢到村里走走。”5月13日，记者采访康聪时，她就邀请记者同她一起在村里转转。“大叔，浇菜呢？”康聪在孔繁刚的地里驻步。孔繁刚正在浇灌刚出苗的西红柿和辣子，康聪于是走上前一边学着给菜苗浇水，一边与孔繁刚攀谈起来。当康聪了解到一些玉米苗被冻坏的情况后，立即表示当天就要向街道汇报，以减轻农民的损失。“虽然现在工作开展困难很多，但我一定不辜负组织和乡亲们的信任与厚望，倾我之情，实实在在为群众办事。”康聪充满信心地说。
西固区达川乡幸福村位于西固西北部，人多地少，川台地农作物多为玉米、小麦，产量低，群众收入普遍较低。为了发展农业产业，今年春耕前，西固区将幸福村的农灌水予以免费，消息一出，村党支部书记陈燕妮高兴得一夜没睡着，她盘算着如何抓住这一有利时机，调整产业结构，鼓励农民由种植粮食作物转变为种植蔬菜，增加收入。第二天早晨一上班，陈燕妮直接进村入户，挨家挨户宣传政策，鼓励村民多种植蔬菜，得到大家的积极响应，张忠全就是其中之一。去年张忠全的4亩地种玉米，今年全部种上了菜花、莲花菜和水果玉米，莲花菜马上就上市了，看着即将到来的好收成，张忠全的心里满是喜悦。“以前水费高，种菜成本太高，大伙只好种玉米和小麦，现在水费全免了，种菜收入高，日子有了奔头”。张忠全说，他还给记者算了一笔账，一亩玉米一年收入仅1000多元，而一亩蔬菜一茬就能收入3000多元，并且蔬菜可以多茬倒或套种，这样收入更好。现在进入幸福村，站在高处往下望，全村绿油油的菜地将村庄装扮得像一条绿毯，从西向东铺展开来，村民或除草或施肥，个个喜形于色。
B新生血液带来新的活力
我市结合农村党建“三争一促”活动载体、“万名干部下基层开展联系帮扶活动”和“扶贫攻坚”计划，针对大学生村官任职后主要担任村党支部书记助理和村委会主任助理的实际，在选择大学生村官任职村时，侧重于选择急需大学生村官的村，2008、2009、2010、2011年主要选派到“三争一促”活动开展较好的示范村；2012年63名全部选派到三县的贫困村兼任联系帮扶工作联络员，30名选派到非公企业担任党群专干；2013年的82名全部选派到今年要脱贫的贫困村，使他们能够充分发挥专业特长，并融入当地建设。
今年67岁的孔祥元在杏胡台村曾担任过10年的书记，村民称他为“老书记”。采访中，孔祥元告诉记者，小康是个好书记，她干事有魄力，我们把她选到村支部书记的岗位上非常放心，你看，上任没几个月，全村2.5公里的主干道就硬化了，3.5公里的小巷道用砖铺平了，村头的垃圾清理了，看着村容村貌一天天发生了很大变化，他们打心眼里高兴啊！
“原本以为大学生村官只是知识水平比我们农村干部高，对农村的了解肯定不如土生土长的农村人。但是从现在的情况看，对农村存在问题的理性判断和科学的发展规划，才是他们的看家本领。另外，能吃苦、会干事、无私心，在较短时间内迅速赢得群众支持，也是他们的优势所在。”谈起陈燕妮的工作，达川乡党委副书记杨春梅这样评价。
年轻的大学生村官都有知识、有文化，在发展经济方面有自己的想法和思路。就像陈燕妮给自己画了一张蓝图：积极申报美丽乡村，立足“三江口”文化旅游基地，将幸福村打造成村容整洁，环境美丽的生态村，并以此为平台，大力发展旅游业。同时，大力调整产业结构，建设以种植蔬菜为主的温室大棚，发展绿色、生态、效益农业，积极引导和鼓励农业由粗放型向节约型转变，由传统型向现代型转变，由市场无序型向市场准入转变，逐步改造农户家庭副业式规模小、效益低、质量差的落后生产方式，使广大菜农尽快扩大生产规模，提高科技含量和商品化蔬菜的生产率，使蔬菜产业走向规模化、集约化和专业化，从而提高农民生产效益，增加农民收入，促进幸福村经济发展。陈燕妮这样告诉记者：“村党支部书记，代表着一个村的形象，肩负着一个村的发展，把握着一个村的幸福。你要时刻为老百姓着想，为他们过上好日子想方法，谋思量！”
C登上大舞台更需一份担当
成为村里的领导者，意味着要肩负担当与责任。
杏胡台村党支部书记康聪对记者说，“农村是个大世界，也是一个大舞台。农村工作需要耐心、细心和韧性，但只要你做到了身入、心入、融入，就能发现农村工作的五彩斑斓，实现自我价值！”。在康聪、陈燕妮看来，能当上全村的当家人“是一份收获，是一次尝试，更是一次锻炼人生意志和丰富人生阅历难得的机会。”
“选择到农村来，希望把自己的知识，自己的能力在农村施展开来，用自己的青春和知识努力改变现状和面貌。”这就是朱兴胜放弃进城就业的机会，扎根农村的初衷。2009年8月，全省第二批大学生村官招录工作一结束，皋兰县忠和镇平岘村就多了个小伙子。他就是朱兴胜，怀着对新生活的憧憬和到广阔农村天地里实现自己梦想的激情，来到皋兰县忠和镇平岘村担任村党支部书记助理。2012年7月大学生村官服务期满后，考录乡镇公务员，面临第二次选择的机会，他依然选择留在原单位，2013年11月平岘村党支部换届选举，又被全票当选为平岘村党支部书记。
有一次，朱兴胜在深入调研、走访群众时了解到，村上高架大棚多，但存在种苗购买难、成本高，导致菜价上不去的问题后，积极向上级部门建言献策，提出建设2座育苗温室的计划和方案得到支持。在项目实施过程中，朱兴胜驻村蹲点，查温度、测湿度、观察病虫，每天的工作基本是三点一线，村委会—育苗基地—农户家(土专家)，一方面采取从网络、书本、田间地头、向县乡技术人员学习、向有经验的老农请教、借助外出参观等学习方式，积累农业知识，学会温室管理。另一方面做到与农户勤于沟通交流，引导农户从传统种植模式中走出来，在有限的耕地上降低成本、提高单产，增加收入。很多农民自发来到项目地点，现场了解，现场取经。一些移植种苗的农户也得到了很大的实惠，辣椒上市比露地提前了一个月左右，价格是普通辣椒的两倍，粗略估算，每座高架大棚可增加收入1000元，全村可创收150万元，两座温室大棚收入均超过3万元，有效带动了周边村民发展设施农业的积极性。如今，朱兴胜成了村情“活字典”，只要问起平岘村情，哪家住村东哪家住村西，哪家贫哪家富，他总能娓娓道来，朱兴胜全然把自己当成村里的“主人”，在村民们声声“我们的小书记”的亲切称呼中，他收获着工作的喜悦，更收获着从大学生村官到村党支部书记的坚定和从容。他说：“村民的需求就是工作命令和工作方向，哪里有召唤，哪里就是我的阵地，为他们排忧解难是村支书的职责和宗旨。”
D时代呼唤新农村建设“带头人”
采访中，市委组织部组织处副处长杨梅花告诉记者，大学生村官当选村级“一把手”，不仅优化了村级班子年龄、知识结构，为农村经济长远发展注入了强大活力，也为大学生“村官”走上村“两委”主要领导岗位、进一步拓宽出路起到了良好示范作用。50名大学生村官之所以走上农村“领导层”，缘于多方面的培养和锻炼。2008年全省实施选聘高校毕业生到村任职工作以来，我市紧密结合中央和省委的部署，围绕加强大学生村官实践锻炼这一主题，着眼于把大学生村官培养成科学发展的“接班人”、新农村建设的“带头人”和农民群众的“贴心人”，积极探索大学生村官的成才规律和加强大学生村官培养管理的新举措、新方法。首先，注重统筹兼顾，坚持合理选派，确保大学生村官“下得去”，通过有效做好选任工作与基层党建、产业发展、重点建设、项目建设、自身建设的“五个对接”，为大学生村官提供一片生机勃发、创新创业的发展沃土，做到了大学生村官人尽其才、才尽其用。其次，立足培养使用，真心关爱帮助，确保大学生村官“育得好”。结合大学生村官出家门、入校门、进村门的“三门干部”实际，我市把大学生村官培训纳入大规模培训干部教育规划，通过实现大学生村官主体任职前和任职后岗位技能的需求、区域内和区域外工作思路的开拓、老经验和新想法工作方式的交流、短期培训和长期培养知行方式的互融“四位一体”培训方式，帮助他们熟悉基层情况，掌握工作方法，提高素质本领，尽快实现了由“学生”到“村民”、由“村民”到“村官”的思想转变。第三，搭建创新平台，强化实践锻炼，确保大学生村官“用得上”。我市始终坚持把大学生“村官”放到重点工作和农村建设一线，让他们时时“有事干”、经常“长见识”，注重岗位历练，不断在工作实践中经受锻炼、丰富经验。
杨梅花告诉记者，选拔大学生村官担任村党组织书记或村委会主任，是时代的呼唤，更是农民的期盼。相信在农村这片天地中，大学生村官之路将越走越宽，能为建设社会主义新农村发挥举足轻重的作用。记者 董永前 文/图
