江苏大学生村官定向招录给公务员热降温

　　本报记者 姚雪青

　　《 人民日报 》（ 2014年04月30日 11 版）

　　江苏省今年公务员招考报考人数下降，有观点认为这是“公务员热降温”的注脚。“但是，从数据上看，今年江苏公考的竞争激烈程度更胜以往。”江苏省公务员局考试录用处处长张学英说。

　　的确，今年江苏公考报考缴费人员比去年减少了30853人，同比下降11.7%。但据了解，招录计划数的降幅更大，同比下降了15.4%。“今年招考平均竞争比为36∶1，比2013年的34∶1还激烈。”张学英说。

　　招考计划数的减少，主要是响应国家政策的结果。张学英介绍，去年以来，中央提出本届政府财政供养人员总量只减不增的要求，江苏更是明确要求“各市和省各垂管系统招录计划数原则上不得高于近3年上报计划的平均数”。

　　“报考人数下降是一个综合作用的结果，计划数下降是其中最主要的因素。”张学英坦言。

　　部分地区报考资格的条件限制有所增加。近年来，江苏在公务员招录过程中出现了招用不太匹配的问题。苏南一些方言地区反映，近年来新招录人员对当地情况不熟悉，影响了工作开展；在苏北部分经济欠发达地区，留不住人的情况也越来越突出。为了稳定基层公务员队伍，在招考艰苦边远地区或者有特殊能力要求的部分职位时，设置了本地或本省户籍等要求，相对来说报考该地区的考生人数就有了一定程度下降。

　　同时，江苏每年都拿出一定计划面向大学生村官、服务基层项目人员和优秀村干部定向招录。今年定向招考计划有693个，这些职位报考人员相对较少，也会影响报考总人数的增幅。