清明时节，油菜花开遍了江苏兴化的角角落落，间隔着成片的绿油油的麦田，大地已无法不浓妆重彩。在这片生机盎然的大地上，一群大学生村官挥汗如雨，默默奉献着他们的青春和智慧，播种着他们的和农民的新希望。
２８岁的陈竹智一脸黝黑，这几天一直琢磨着如何规划袁舍村综合服务中心广场的绿化。经历四五年的风吹日晒，他再不是刚出校门时的白面书生，去年高票当选临城镇袁舍村村委会主任后，他觉得担子更重了。
陈竹智很幸运。爱人夏娟只希望他工作开心，岗位无所谓；夫妻双方父母都为他是名“大学生村官”而自豪；村支书赵桂粉更是他坚强靠山，只要村里有难事，赵桂粉肯定出面撑场子。但不是每个人都这么幸运。
２０１１年，邹小洁刚走上村官岗位，在田头碰到一位村民问她：“大学生村官，就是带领我们发家致富的吧？那你说，我这块田怎么个发家致富法？”邹小洁一下子楞在那里，她明显感受到了村民的不信任。和邹小洁一样，西郊镇孙张村的顾丽莉同样很不适应，好像只是村里打字、打扫、打杂的“三打”人员。“村民认为我们就是过来镀金的，我们也觉得很飘，不知道该干些什么。”
兴化市委组织部去年设立３５个乡镇大学生村官党支部，把这些“离群感”“孤独感”交织在一起的大学生组织起来，开展青春对话、释放心理诉求、提升履职能力。“不管怎么样，我们不能闲着，一定要通过某个平台，实现自己的人生价值。”顾丽莉说。
西郊镇１５名在职大学生村官，决定在做好本职工作的同时，共同创业。他们承包了４０亩地种西瓜，一起整地、搭棚、育苗、管理、销售，“手上常磨出血泡来。”顾丽莉说，有时候会很心酸，但大家抱团取暖，相互鼓励，不仅当年收益近１０万元，还带动了一些村民就业。他们的努力，逐渐获得村民认可，不再把他们当成“小毛孩”了。
近年来，兴化市已选聘７０８名大学生村官，他们创办的９５个致富项目，吸引投资１.３８亿元，成为农村经济发展中的一支新生力量。目前已有９３人考录进公务员队伍，１２０人进入企事业单位，村镇两级对此都很纠结。
“孩子们有好前程，我们肯定不会阻拦，但希望这些优秀的孩子能在基层停留得更久些。”昭阳镇党委书记杭爱兵说，培养大学生村官成为合格的社区管理者，起码要两年，往往刚培养成熟，他们却要走了。前年昭阳镇考走５名，去年又考走６名，让杭爱兵有点“上气不接下气”。
面对村组干部老龄化、无人接班的状况，大学生村官无疑成了强基层的上佳选择。但一些村官仅把农村当成跳板，不理村务而到处“赶考”，让村镇两级颇感无奈，也让其他大学生村官感到不公。“我们愿意在农村奉献青春，就用实绩和口碑来检验吧！”（朱旭东）
