晨报讯 昨日，记者获悉，今年全省共选聘大学生村官1700名左右。其中，面向国家“985”、“211”重点院校毕业生等择优选聘500名左右；面向社会公开选聘1200名。相对于去年，总人数减少400人，而“门槛”更高。其中，择优选聘名额占比上升15%，公开选聘对学历的要求由专科提高到本科。
择优选聘人员比例今年上升15%
今年选聘继续采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生。参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历的毕业生。
安徽华图教育公考专家告诉记者，相对于去年，今年选聘计划总数减少400人，但“门槛”更高。其中，择优选聘名额占比上升15%，择优选聘人数占14%，而今年择优选聘人数占29%。另外，公开选聘中，去年要求为全日制普通高校专科以上学历的毕业生，而今年这一学历的要求提高到本科以上。
专家分析，作为党中央的一项战略决策，大学生村官选聘受到高度重视，出台了不少政策以保障大学生村官待遇。提高学历和择优选聘的人数增加都意味着大学生村官越来越要求高学历、高素质的人员。
大学生村官享受多项政策倾斜
选聘为大学生村官有哪些好处？专家表示，首先生活有保障，大学生村官比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。他说，在当前社会竞争加大，就业困难的情况下，参加大学生村官选聘可以说是不亚于考公务员的“铁饭碗”，工作稳定，有充分的能力发挥空间，对于刚离开学校步入社会的新人而言是利好的。
另外，还能享受多种考试录取政策倾斜，例如每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录、选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。
在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。“可以说，大学生村官不仅能够解决当前面临的就业问题，更能提供广阔的职业成长平台和发展路径。”（晨报记者 琚园园 实习生 曹丽飞）
