在今年的村党组织换届中，青田共有52名大学生村官进入村党组织班子，成为村级组织换届工作中的“香饽饽”，开始了由“配角”向“主角”的转变之路。

　　让知识丰富、视野开阔的大学生村官进入村党组织班子，打破了村级组织换届选举中“本村选人”传统模式，拓宽了村干部的来源渠道，是解决农村“人才匮乏”问题的一次有益探索。

　　“西天村的毛竹资源特别丰富，应该成立经济合作社，推进毛竹产业开发。”在汤垟乡西天村党支部换届选举现场，26岁的大学生村官夏鎏淼结合本村实际和自身优势，大胆展望西天村的未来发展，得到了全体党员的一致认可，满票当选为西天村党支部书记。

　　大学生村官当选村党支部书记，夏鎏淼不是第一个。李建丰自2011年以大学生村官身份当选汤垟乡垟寮村党支部书记以来，积极投身垟寮村的“美丽乡村”建设，帮助该村解决了许多发展中的困难和问题，垟寮村也从基础设施建设陈旧的“后进村”蜕变为“后劲村”。近日，李建丰在汤垟乡垟寮村新一届村党组织换届选举中成功连任，他说，接下来要为村里开发油茶基地，壮大村集体经济。

　　青田县自11月启动村级组织换届工作以来，积极鼓励各乡镇(街道)党(工)委和村党组织在推荐村党支部班子人选的过程中，将党员大学生村官一并纳入推荐范围。同时，通过将大学生村官引入到后备人才缺乏村实现跨村交流等方法，支持符合条件的优秀大学生村官主动参与公开竞职。据统计，该县共有党员大学生村官59名，其中52名大学生村官通过竞职进入村党组织班子，3名当选为村党支部书记，12名通过跨村交流实现任职。