近日，淮安区印发了《关于进一步加强大学生村官管理工作的通知》，通过进一步规范辞职制度、考勤制度、考核制度“一辞两考”等各项基础工作，加强大学生村官日常管理。

　　该区规定，大学生村官因考录公务员、企事业单位或其他原因不能继续在村任职的，自离职之日起1周内到组织人社部门办理相关辞职手续；逾期不办理手续的，特别是主观上存在恶意的，按相关规定严格考核。；该区要求各乡镇明确专人对大学生村官在村任职情况进行考勤，考勤表张贴在乡镇公示栏，并于每月5日前将上月考勤表报送组织人社部门备案。进一步细化请假审批制度，请假3天以内，由乡镇分管领导审批；请假3天以上1周以内，由乡镇主要领导审批；请假1周以上，经乡镇党委审核后，报区组织人社部门备案；文件列举了影响年度考核等的各种情况，制度执行情况将作为大学生村官评优、选拔的依据之一，同时也作为乡镇党委组织工作考核的重要指标。