用青春点燃农村发展新希望

　　——我省选聘优秀高校毕业生到村任职工作综述

　　“我是农民的女儿，曾经走出大山，如今又回到大山。走在村里，迎面而来的一张张笑脸，一声声暖人心肺的贴心话，总会让我这个小村官心里充满自豪和快乐。”在清原满族自治县南口前镇王家堡村任村党支部副书记的大学生村官邸红告诉记者。

　　在王家堡村的两年里，邸红积极调解村民纠纷，带领村民种植百合花，教村里孩子学习英语，组织村民开展文娱活动，用实际行动赢得了村民的信赖。

　　自2008年以来，我省先后选聘近5000名像邸红这样的优秀高校毕业生到村任职。这些大学生村官起点高、素质好、能干事，受到基层干部群众的广泛欢迎，成为基层服务型党组织建设的生力军和排头兵。

　　下得去

　　在大多数人心里，走出大学校门又要去农村还不是件容易的事?其实不然，想成为一名大学生村官，绝不是轻而易举的事。

　　首先要过选拔关。全日制本科以上的应届毕业生，必须是中共党员或预备党员，而且在校期间担任学生干部才有参选资格。然后，还要通过推荐报名、资格审查、统一笔试、组织考察等层层考核，其中的佼佼者方能成为一名大学生村官。

　　其次是技能关。大学生村官只有有了服务群众的本领才能有所作为，为此，我省根据大学生村官岗位特点和实际需求，采取集中学习、实地考察、以会代训等形式，开展多层次培训。省委、省政府高度重视大学生村官工作，省委书记王珉亲自为大学生村官进行岗前辅导，并要求各级组织部门积极搭建平台、完善机制，切实使大学生村官在基层锻炼成长。

　　为提高大学生的“实战”技能，各市县组织部门积极组织大学生村官到任职村实地考察，毛凤美、岳喜芳等老劳模、老支书全程参与驻村考察培训，手把手传授工作方法;同时，组织大学生村官到北京、高校和大学生村官培训基地，进行全方位的培训，使每名大学生村官都有一个明确的个人成长设计、一项助村发展规划、掌握一门以上的农业技能。

　　留得住

　　怀揣着理想和真本领的大学生，来到了村屯社区，谁都想能有一番作为。

　　“来到咱村，就是希望用我的真诚换来大伙的认可，用我的汗水帮助大伙圆梦，从而让我的青春更精彩。”在抚顺县石文镇八家子村任党支部副书记的大学生村官刘洋对村民们说。

　　有作为首先要有平台。为确保大学生村官“有事干”，省委组织部出台了《辽宁省选聘到村任职高校毕业生管理办法》，以制度形式确保大学生村官有位置，各地纷纷结合当地实际，出台培养方案，让他们担任“八大员”：党的政策宣讲员、党员活动示范员、农业科技推广员、科技特派联络员、致富信息传递员、走访群众调解员、矛盾纠纷调解员和远程教育管理员。

　　为激励大学生村官“干好事”，省委组织部一方面加强对大学生村官的管理，对日常考核、年度考核、聘期考核进行量化，并在个人述职的基础上，通过村、乡镇(街道)测评，村官互评和县区综合评定的方式进行考核。同时，要求他们在基层做到记一本日记或工作台账，联系一个贫困户，为群众办一件实事。另一方面，在加强表彰激励、保障服务力度基础上，通盘考虑大学生村官后续成长和长远发展，通过继续留村任职、充实乡镇班子、考录选调生公务员、招聘到事业单位、安排进企业、自主创业和入学深造等途径，提高大学生村官的待遇，免除他们的后顾之忧，使他们真正安下心来，干事创业。

　　干得好

　　农村的天地是广阔的，这些满怀激情的大学生村官没有辜负组织的期望和人民群众的期待。无论是在烈日炙烤的田间地头，还是在车辆穿梭的建设工地;无论是在抗洪救灾的一线，还是在新农村建设的主阵地上，大学生村官争先恐后，他们察民情、解难题，成为服务群众的“大忙人”和“小能人”。

　　马思路，带领抚顺县上马乡通什村村民与沈阳农业大学合作种植黑木耳，增加了村民的收入;

　　于洋，在抚顺县海浪乡果木村建起全县首个村级“网络党支部”，通过这个平台，向村民宣传党的政策，传递致富信息;

　　田茂莉，积极组织调兵山市大隆社区的群众健身、唱歌、搞创作，丰富了居民的文化生活;

　　侯丽群，把学到的“生物秸秆反应堆”技术成功运用到大棚油桃的种植上，使每个棚户每年增收5000多元;

　　李京京，在社区开设“爱心学校”，义务照顾留守儿童和社区孤寡老人;

　　柳相鑫，通过家禽养殖基地带动全村年增收300万元;

　　……

　　“把心实实在在地和乡亲们连在一起，把所知所学献给这片我热爱的黑土地，让乡村富起来、美起来，这就是我的追求，也是我的梦。”省十佳大学生村官闵晓庆的一席话道出了所有大学生村官的心声。

　　记者/姜义双

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