据报道，我国现任大学生村官人数已突破18万人。按照“一村一名大学生计划”部署，全国61万个行政村将有61万名大学生村官在岗，加上有的省、市一村两名的标准计算，大学生村官人数将达120万人。在江苏、北京、重庆、四川、山西等省(市)，报名竞争大学生村官的人数比例，最低5∶1，最高则达46∶1，与报考公务员相差无几。

　　在一个城市崇拜的年代，这样的事情似乎有些匪夷所思。那么，是什么原因吸引着 “象牙塔”上的天之骄子们走向“田间地头”呢?笔者认为主要有以下几点原因。

　　首先是择业观的转变。大多数大学毕业生面对现实,树立了“先就业求生存,后择业谋发展”的观念,先在社会上立住脚,通过踏实工作和优异表现,逐步实现自己的人生理想;树立“先工作、后工资”的观念,客观评价自己,低姿态求职择业,适当放低薪酬要求;树立“重事业、轻地域”的观念,勇于到基层锻炼成长,善于在艰苦、复杂的环境中脱颖而出。

　　其次是地位的提高。现在社会上对农村的关注正在逐步地增强，对搞好农村建设的重要性越来越有共识，所以都在讲大力加强对农村科技、文化、卫生、人才和各项事业的投入，其中最根本是人才的投入，所以动员大学生下基层到农村是一种现实的需要，是历史和社会发展的必然。大学生村官们带着读书人的知识、理想和抱负，投身到农村改革发展的伟大历史洪流中，肩负着在各自的岗位上肩负起带领广大农民群众增收致富、积极推进新农村建设的光荣历史使命，社会对其认可度越来越高。

　　最后是流动的加快。当期，各地都十分重视引导大学生村官有序流动，大学生村官的有序流动是大学生村官工作健康持续发展的关键，只有“流得动”，才能“留得住”、“干得好”。中组部中宣部等13个部门联合印发了《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》(以下简称《意见》)，对做好期满大学生“村官”有序流动工作作出安排部署，明确了有关政策规定。大学生村干部的流动不断加快，流动面也不断拓宽，有效增强了村官的吸引力。作者：鲲池

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