玉溪市易门县把选优配强大学生村官作为加强新农村建设的重要途径，严把资格复审、面试、体检“三个关口”，扎实做好2013年大学生村官选聘工作。

　　规范操作，严把资格复审关。成立由组织、纪检、人社等部门人员组织的资格审查委员会，对进入面试范围的考生进行了严格的资格复审。对考生的身份证、毕业证、学位证、户口簿以及岗位所需的其它证明材料进行认真核查，并与网络报名信息逐一对比，确认报名信息与证明材料的一致性，确保了每一个考生都符合岗位报考条件。同时，严格审查考生的加分条件。经审查，进入资格复审的8名考生均符合报考要求，确定为面试正式人选。

　　公开透明，严把面试关。面试工作按照“市级统一安排时间，统一面试方法步骤，统一命制面试试题”的要求，由县委组织部严格参照公务员面试程序, 采用结构化面试方式进行。面试试题在面试当日由保密、纪检、组织等部门的组成的提卷组到市委组织部提取，确保题本的保密性；评委经培训后在面试前半小时抽签确定，避免事前告知导致跑风漏气的现象；考场内设纪检监察、人大、保密等部门人员组成的监督组，负责对面试工作进行全程监督，确保面试工作公平、公正。同时，面试工作结束后，及时把考生综合成绩在人社局信息公开栏进行了公布。

　　严格标准，严把体检关。体检工作由组织、人社部门组织，纪委全程监督，并严格参照公务员录用体检标准、程序进行。为避免出现弄虚作假现象，体检前未告诉考生体检医院。在体检的质量上，要求医院各业务科室检查后由主检医生参照公务员体检标准综合审定，对有疑问的情况进行延伸检查，确保结论科学准确。作出体检结论后，要求医生个人签名，对检查结果负责。

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