近日，江苏省泗阳县对32名大学生村官实施了跨乡镇（街道）、跨村（社区）交流任职，并进行了集体谈话。

　　据了解，为了进一步发挥大学生村官的专业和特长优势，实现大学生村官资源配置最优化，泗阳县在全县231名大学生村官中，按照专业与产业相对应、潜能素质与岗位要求相匹配、递进培养与动态管理相结合的原则，通过个人自荐、乡镇推荐，实现大学生村官和用人单位的“双向选择”。

　　针对交流任职的不同情况，该县明确不同单位主体进行评鉴。申请跨乡镇交流任职的，由拟任职乡镇党委进行评鉴；申请跨村（社区）交流任职的，由拟任职所在村（社区）党组织书记进行评鉴。乡镇建议调整的大学生村官，由县委组织部进行评鉴。

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