勇于承担压力 敢于打破僵局
“勇于承担压力，敢于打破僵局.这就是我心中的大学生村官精神”在笔者问到这个八零后的大学生村书记苗彦云怎么理解村官精神的时候他这样说到
主持两委会议
他是2012年1月开始担任戈老伍村书记的，也是从此开始主持村两委工作的。他所在的戈老伍村位于河北尚义县，属坝上丘陵地带，常年干旱少雨，并且地下水位不断下降。该村共有3个自然村，相互距离约1公里，总共在册人口1100人，但近年由于外出务工和子女念书，人口数量锐减，实际在村人口也就不到300人。大部分是老人，少数是养殖户。村内没有什么支柱产业，在村的基本靠天吃饭。
刚到任的时候，人们都用惊讶的眼神看着他，都叫他“小小书记”，大概是两个原因：一是年纪小，只有27岁；二是身材小，瘦弱。
到任后他并没有急于表现，“上任三把火”，而是“慢火烧开水”，火不断，水常开。观察了走访将近半年的时间，了解了村内的情况。
促膝而谈 取得信任
着手开始工作后，他到村干部家了解情况，因为他是第一次去，所以找了好久才找到，被站在街上晒太阳的几个村民看到了。他们的话很直接，“新来的书记连东南西北都分不清楚，能干成什么？”“哎，一看就是个孩子，估计连牛的公母都分不出来了吧。”他尴尬地笑笑，离开了······
之后的几天，他又和村干部到村内小部，发现很多人在打牌，仿佛很清闲。他问“你们家的活都干完了？”结果回答五花八门“没的干”“你和领导说说别禁牧了”“小书记，你借给我几万块钱花花，哈哈哈”。村干部忙解释，“苗书记，他们都是这样，别生气，别和他们理论。”他忍耐住自己原本很急的性子，淡然地说“也许这才是我工作的第一步。”
回到村委会，他让村会计安排，就发牢骚的几个人，安排他到他们家吃饭。会计说他是去自找麻烦，他却说:人多时他们发牢骚，就我和他，我看看他到底想说什么，这些人，是我第一批访谈对象。
正如他所料，一进家门口，当时嘲笑他的人，马上特别不好意思，“苗书记，我没文化，那天说的话，你别往心里去。”他说“没事，但我感觉你有好多话要和我这个小书记说啊，哈哈哈。”“边吃边说啊”。通过交谈，得知，他们是看他年纪小，又是城里人，不了解农村情况，所以才嘲笑的，他还了解到，村内极度的缺水，几十年没有从根本上解决问题，浅层井，干了掏，掏了干，戈老伍自然村倒是有一口机井，可是水质浑浊，人们都不敢吃。
几天的“不信任户”走访，他总结处了村内的这么几个问题：一是缺水；二是自然村间的路不通，一到雨天更是难进难出；三是村内就医困难，有村医无就医地点；四是发展没有方向，就是靠偷放牧来维持。
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(责任编辑：谢飞)
