近日，笔者在北京韩村河会议中心见到了石磊，这个戴着眼镜，沉稳而又年轻的大学生村官，经过5年农村基层工作的历练，看起来已经蜕去了校园里的稚气，成长为真正的“村官”。

　　非传统农业村的致富方式

　　南京市栖霞区栖霞街道西花村位于江苏省南部，地势丘陵众多。西花村没有特色农业优势，南京经济技术开发区扩张征收了部分西花村的土地，就算是想发展规模化农业，也没有土地。“无则思变”。自然资源处于劣势，发展只能跳开农业，西花村寻找出了独特的发展模式。2006年，西花村建立了一家物业公司，当时员工数量26人，承担栖霞经济技术开发区（现已被南京经济技术开发区合并）相关企业的保洁、维修等业务。2010年，石磊调任栖霞街道西花村社区党支部书记，他到达西花村以后，和他的同事一起，根据周边大小企业发展的实际需要，将公司规模扩大到200人，服务周围的大小企业，包括生命科技园以及人才特别社区等，并按照年龄大小，分配给不同的员工以合适的工作，年轻人端茶倒水，中年人做保安扫地……成功解决了西花村困难家庭成员的就业问题。

　　西花村周围有大小企业的区位优势，让石磊看到了转机，但同时，石磊也陷入忧虑：这些大小企业愿不愿意为西花村做投资，愿不愿意尽社会责任？在各级组织的帮助下，石磊所在的西花村“两委”班子为村里争取到了社会资金，设立了尊老金、助学金等等，党龄30年以上和60周岁以上的老人有了每月500元的生活补贴，村民看病费用在3000元以上的，也可拿到相关补助。

　　选择本身不值得炫耀

　　“选择本身没有任何值得炫耀的，关键在于你选择了之后怎么做的”，这个年轻的大学生村官，对工作的总结条理清楚，简洁明了。石磊说，或者为了获取考公务员的优惠、或者是真正想体验乡村生活为村子干实事，越来越多的大学生选择了做“村官”。但“村官是永远流动的群体”，人人各有选择，不管是做干实事的村官，还是不做村官离开村子，都应该得到尊重。石磊的老家在安徽，当年“怀着一腔热血”来到江苏做村官，是抓住了机会，同时也是因为对南京对待人才的态度心存敬佩。2008年5月，石磊将近毕业，很多省市都需要村官，江苏南京教育厅和组织部的领导来清华招人，还专门约有志于做村官的大学生座谈，这让同样想当村官的石磊深深地感动，一个对人才如此重视的省份，有什么理由不去为这里服务？在采访中，石磊的坚定给笔者留下了深刻的印象，毕业于清华大学，相对于自己在外企或者出国的同学来说，收入处于“比上不足”的状态，他说“比下有余”，工作不能只为了钱，这个社会还是需要一些正能量的。十八大代表、清华大学毕业的石磊很清楚自己的现状，也知道自己想要什么，并一心一意履行，正所谓在其位谋其事。大学生村官工作不仅关乎农村，同时也关系年轻人成长，石磊的成长成熟依赖于农村这个平台，也亮堂了大学生村官们的心。

　　为村子做事要找对方法

　　石磊很谦虚，他说西花村的情况不是因为他来就立马变好，村官来了，是否能做出成绩，还要看这个村子原先的发展基础。他很乐意分享自己走上田间地头，做好村官的两点经验。

　　村官进村，想为村子做事，首先要找出规律，避免撞得头破血流。他认为，西花村的发展并不是物业公司厉害，而是周围经济开发区的企业发展的好，“他们吃肉我们喝汤”，不“闭门生钱”，发展只是适应本地大的经济环境。

　　因地制宜发展村子，大学生村官要做自己能做的事。不能忽视大学生村官对村子的重要性，村官来到农村，新鲜与艰苦并存，新鲜劲过了之后不适应都是经常有的，那么如何真正把自己当作一个“村官”？要找到村子真正需要的，把握村庄自身和周围发展的动态和趋势。假设西花村走过去的乡镇工业老路，那么不说耕地变为工厂不符合国家发展的政策，更是浪费了周围的经济技术开发区的优势。如果搞农业，不具备技术条件和自然条件的同时，也没有好的效益。所以西花村开始了物流等产业，服务好周边的企业单位，也实现了本村经济腾飞。2011年，西花村集体收入实现倍增，2012年，尊老金、助学金、水电补助实现倍增，路灯等基础设施得到完善。

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