8月26日，陵川县公开招聘乡镇专职民政工作人员考试报名工作将正式开始。在本次招聘的15名乡镇专职民政工作人员中，其中面向大学生村官招聘7名，而且必须是在2010年以前选聘的满一个聘期的在岗大学生村官。此次招聘岗位为财政全额拔款事业人员，聘用后将分配到各乡镇专职从事基层民政工作。

　　2006年以来，陵川县先后选聘大学生村官336名，流出150名，目前在岗186名。为解决大学生村官的出路问题，近年来，陵川县认真贯彻落实中央、省《进一步加强大学生村官工作的意见》精神，以“下得去、待得住、干得好、流得动”为目标，在充分调研的基础上，采取“多渠道、多层次、全方位、分年度”的方式，在县、乡事业单位公开招聘中优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官招聘事业单位工作人员的比例，突出解决大学生村官“流得动”的问题，促进全县大学生村官有序流动。近三年来，共设置面向大学生村官招录事业岗位35个。

　　陵川县委组织部相关负责人告诉记者，大学生村官工作在基层第一线,多年来积累了丰富的基层工作经验，在群众工作中有着自身的优势。面向大学生村官招聘民政专职岗位，将充分发挥大学生村官自身优势，使他们继续服务基层，把新的思想理念带进基层。今年，将有65名大学生村官合同到期，为此，陵川县积极争取，多方协调，在本次招聘的15名乡镇专职民政工作人员中，拿出7个岗位面向大学生村官招录。同时，在今年进行的教师类事业岗位招考中，也将有11个岗位面向大学生村官招录，全县事业岗位招聘大学生村官比例高于省、市要求的12%。

　　在解决大学生村官工作出路上，除鼓励支持考取公务员和事业单位人员外，陵川县还积极引导大学生村官参与两委竞选、开展自主创业。如今，全县186名大学生村官共有115人进入农村“两委”班子，13人担任“两委”主干（其中支部书记10人、村委主任3人）。全县大学生村官共有创业项目32个，领办专业合作社32个，参与、合办专业合作社74个，累计投资800余万元。

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