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　　从重庆市委组织部获悉，今年该市共有11570人竞争700个大学生村官名额，报考比例约为16.5：1，比去年高了5个百分点。

　　与前几年相比，重庆今年的选聘政策有所调整，即今年新选聘大学生村官聘任期满后通过多种渠道流动就业，不再直接考察录用为公务员，不使用行政编制进行政策托底。这一看似“利空”的政策变化为何没有降低考生的报考热情？重庆市委组织部有关人士分析称，重庆市从2008年起实施“万名大学生村官计划”，已形成了一整套大学生村官培养选拔的完整机制。截至目前，该市先后选派了5批共11629名大学生到农村基层工作，已有180名大学生村官进入乡镇领导班子。市级部门遴选村官135人、区县机关遴选1256人,全市有487名大学生村官担任村“两委”书记、主任。同时,重庆市积极为大学生村官搭建创业平台，建立2000万元大学生村官创业基金，引导和鼓励大学生村官领办、创办产业，带领农民增收致富。“这些举措必然在考生中形成不错的口碑效应。”据了解，此次重庆选聘也出台了不少扶持政策，包括拿出一定名额面向大学生村官定向招录公务员等，都对考生有不小的吸引力。

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