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　　根据中央组织部等6部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和中央组织部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》(组通字〔2012〕56号)精神，经研究决定，吉林省2013年继续选聘高校毕业生到村任职。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘数量

　　2013年，全省计划选聘1465名高校毕业生到村任职(含服务期满续聘大学生村官指标)。新聘大学生村官录取分数线，由选聘主管部门根据续聘人员数量和考生成绩确定。

　　二、选聘对象

　　2012年、2013年省内外全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

　　三、报名资格条件

　　选聘到村任职高校毕业生必须同时具备以下资格条件：

　　1.政治素质好，是经学校党委推荐的中共党员(含预备党员)，志愿到农村基层工作，有培养潜质;

　　2.在校期间担任校、院、系或班级干部;

　　3.学习成绩好，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力;

　　4.纪律观念强，为人正派，处事公道，作风踏实，肯于吃苦，严于自律;

　　5.协调能力强，有一定处理问题的能力，在同学中威信较高;

　　6.年龄30岁以下(1983年6月1日以后出生)，身心健康。

　　服务期未满的“人才服务基层项目”人员(含中途解聘人员)及全日制在读研究生不能报名。

　　四、选聘任职

　　2013年选聘到村任职高校毕业生在村工作期限为2年。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理，转正后可安排担任村党组织书记助理。原则上同时兼任村团组织书记、副书记和农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理员。聘期满考核基本称职以上的，颁发《吉林省大学生村官证书》。

　　五、政策待遇

　　大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，享受以下政策待遇：

　　1.按月发放工作生活补贴，每人每月1900元。按每人2000元标准发放一次性安置费。选聘到延边地区任职的，每人每年增发生活补贴5000元。

　　2.当年考核为称职以上等次的，按每人每年1700元的标准发放年度考核奖金。

　　3.在村任职期间，统一办理人身意外伤害保险和医疗保险，每年进行1次体检。

　　4.采取单独列计划、单独确定开考比例、单独确定笔试合格分数线的办法，全省每年拿出一定比例的公务员及选调生考录计划和事业单位岗位，面向大学生村官等服务基层项目人员定向考录(招聘)。公务员和选调生录用计划原则上安排县及以下公务员职位。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。

　　5.任满1个聘期、当选村党组织、村民委员会副职及以上职务、考核称职以上的，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。

　　6.符合乡镇党委、人大、政府换届提名人选条件要求的大学生村官，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举当选乡镇党政机关领导人员的，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记。

　　7.乡镇和县(市、区)团委、妇联领导班子调整时，优先考虑选配大学生村官。县级团委、妇联非领导职务岗位出现空缺时，面向大学生村官进行定向考录。

　　8.定期、不定期从大学生村官中招聘中国邮政储蓄银行吉林省分行、中国农业银行吉林省分行等金融机构县域工作人员。

　　9.服务期满，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算工龄，正式录用(聘用)后无试用期。

　　10.户籍不在任职村，在任职村居住一年以上，本人申请参加村民委员会换届选举，经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的大学生村官，可列入参加选举名单。

　　11.聘期考核称职以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。　　(来源：公务员考试网www.huatu.com)

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