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由于上一届任期即将届满，全市3691个村今年将进行村委会换届选举。所有村民将一人一票，选出第九届村委会。按照新规定，在村里工作满一年的大学生“村官”，都可以参加新一届村委会选举。
此次允许在村里居住、工作一年的大学生“村官”参选，在以往大学生“村官”工作成功经验的基础上，对上位法规定有所突破。随着大学生“村官”与村民、农村建设之间，越来越相互认可、融合，今年很有可能有更多优秀大学生“村官”通过参选，走上新农村建设的基层领导岗位。
总有大学生村官在会议的间隙跑过来对他“倒苦水”。他们做好了走进农村的准备，甚至都已经做好了下村之后的工作规划，憧憬着该如何有一番作为，但是面对截留，他们却无可奈何。山西有个大学生村官感触颇深。这位曾带动村子发展饱受村民赞扬的大学生村官，在3年期满之后选择继续留在农村，到另外一个村子做了村支部副书记。但村民的认同并不能掩饰他本身的苦闷。“虽然进入了村两委，但身份尴尬，没有编制，也不是公务员，跟原来的村两委人员也不一样。”看着周围同批的大学生村官相继考公务员或寻找其他出路，他也曾一度感到忧虑。
大学生村干部选用培养出新政，有四个方面的考虑：一是鼓励留村任职；二是提高公务员考录比例；三是完善事业单位招聘政策；四是加大公开选拔力度。着力把大学生村干部培养成为新农村建设骨干力量、党政干部后备人才和各行各业优秀人才，对于扎根基层，服务农村，很多大学生村官还是有后顾之忧。在大学生村官建设工程“下得去、待得住、干得好、流得动。大学生“村官”是一支活跃在基层党组织的强大生力军，不仅为农村发展输送新鲜血液，还解了大学生就业难的燃眉之急。
同时，村官们有了这样的机会，还需自身本来硬。大学生“村官”确实也存在一些问题：年龄轻、资历浅、经验少，群众担心其人微言轻、难以服众着实可以理解。但是，群众更应该清醒地认识到，目前村级领导综合素质参差不齐，在紧跟新农村建设步伐等方面开始捉襟见肘。而大学生“村官”有新思想、新观念、新文化，素质高、能力强，眼界远，只要给予理解支持与细心呵护，是金子总会发光。
在不老屯镇村党支部换届选举中，2007届大学生村官陈伟杰以普通党员身份通过公推直选方法，高票当选学艺厂村新一任村党支部书记。在党员推荐和群众推荐阶段，陈伟杰都以满票结果被推荐为村支部委员，并最终当选支部书记。这也是不老屯镇村党支部换届选举中首次由大学生村官当选村党支部书记。其实有超过一半的大学生村官选择这个职业，还是希望走进农村，为农民做点事，体现自己的人生价值的。
能被百姓认同大学生村官，一定是千锤百炼的结果，是金子总会发光，被选村长之后能立足本职，锐意进取，逐步打牢工作基础使关键。心系百姓，服务基层，不断赢得干群信任。脚踏实地，收获荣誉，不辱村官使命。村官应不辜负政府的培养和群众的厚望，努力扎根基层，服务基层，服务群众，为进一步实现农村的和谐发展、科学发展注入新的活力。
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