呼和浩特市2009年招聘大学生“村官” 11月25日起报名(2)

　　【导读】华图大学生村官考试网同步内蒙古人事考试信息网发布：呼和浩特市2009年招聘大学生“村官” 11月25日起报名(2) 更多资讯请关注华图微信公众号。

　　五、笔试
　　（一）笔试由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室负责组织。
　　（二）笔试内容：《综合知识》和《申论》两科（不指定复习范围和复习书籍），每科满分为100分。
　　（三）笔试时间：2009年12月6日（星期日）。
　　（四）考试地点：见《 准考证 》。
　　（五）笔试成绩计算：笔试成绩按《综合知识》成绩占50%，《申论》成绩占50%的比例加权计算。
　　（六）有关政策
　　1．根据《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发[2007]50号），蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加10分（综合知识和申论成绩各加5分），然后加权计算笔试成绩。其笔试成绩计算公式为：
笔试成绩=（综合知识成绩+5分）×50%+（申论成绩+5分）×50%。
　　2．根据内蒙古自治区党委组织部等五部门《关于内蒙古自治区2007年实施大学生志愿服务西部计划和“三支一扶”以及选调优秀大学生工作的通知》 (内人发〔2007〕36号)，“西部计划”和“三支一扶” 服务期满考核合格的人员，在笔试成绩加权前加5分。既是“西部计划”服务期满、考核合格的人员也是“三支一扶”服务期满考核合格的人员，不累计加分。具体加分办法为：综合知识成绩加2.5分，申论成绩加2.5分，其笔试成绩计算公式为：
　　笔试成绩=（综合知识成绩+2.5分）×50%+（申论成绩+2.5分）×50%。
　　报考者同时具备以上1．2．加分条件的，不累计加分。即所有科目加权前所加分之和最高只能加 10 分（综合知识和申论成绩各加5分）。
　　3．根据内蒙古自治区人事厅、内蒙古自治区编办《关于切实做好内蒙古自治区服务期满“三支一扶”大学生就业服务的通知》（内人发[2008]106号），服务期满考核合格的“三支一扶”大学生可放宽至大学专科学历。
　　（七）加分资格确认
　　对于服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，凡截止到2009年10月1日，服务期满后未超出3年（2006年10月1日后服务期满），且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。
　　服务期满符合加分条件的“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，经自治区有关部门审核确认后，方具有加分资格。
　　笔试结束后于2009年12月13日在呼和浩特党建网、呼和浩特人事考试网等网站上公布笔试成绩及面试通知。根据笔试成绩，按各旗县招考聘用人数的1∶3比例，将笔试成绩从高分到低分排列确定面试人选。
　　进入面试的考生须根据面试通知，携带身份证、笔试准考证于2009年12月15日到报名地点领取《面试通知单》，逾期者视为自动弃权，依次递补。
　　六、面试
　　（一）面试工作由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室组织。
　　（二）面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。
　　（三）面试时间、地点另行通知，面试考务费每人100元。
　　（四）面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例加权计算考试总成绩。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
　　考生考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
　　七、确定体检和考核人选
　　依据考试总成绩从高分到低分的顺序，分别按各旗县招考聘用人数1：1的比例确定体检和考核的人选50名。
　　八、体检和考核
　　（一）体检工作由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室组织实施。体检项目或标准参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行。无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检资格并依次递补。
　　（二）考核工作由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室组织实施。考核不合格的或被考核对象弃权的，依次递补。
　　九、公示和聘用
　　市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室负责在呼和浩特党建网、呼和浩特人事考试网等网站上对拟聘人员进行公示。经公示确定聘用的工作人员，凭所在旗县组织部门下发的聘用大学生“村官”通知办理有关聘用手续。
　　招考聘用的大学生“村官”为所在旗县事业编制工作人员，并按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（呼党办发[2006]14号）实行聘用合同制管理和事业单位基本养老保险制度。招考聘用的大学生“村官”的工资待遇按照《内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则》（内政字[2006]376号）执行。住房、医疗、生育、失业、工伤、休假及其他福利和社会保障，按照所在旗县的现行规定执行。
　　十、培训
　　招考聘用的大学生“村官”由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室负责进行岗前培训。
　　十一、纪律和监督
　　招考聘用工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或相应处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育直至取消考试资格。
　　整个招考聘用工作期间，纪检监察部门全程监督。
　　监督举报电话：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投诉中心）
　　十二、建立考生考试诚信档案
　　为强化考生的诚信意识，杜绝考试违纪舞弊，确保招考聘用工作公平、公正进行，本次招考聘用工作，考生在考试报名前签订“考生考试诚信承诺书”，并建立考生考试诚信档案。
　　对考生资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，三年内不得报考。
　　十三、其他
　　（一）此次考录不指定考试参考用书，也不委托任何培训机构进行考前培训。
　　（二）招考聘用工作期间有关成绩查询、信息发布等事宜，将在呼和浩特党建网、呼和浩特人事考试网公布，请考生及时登陆网站查询。
　　咨询电话：0471—4606003    （编辑：admin）