2019吉林图们市公开选聘优秀“村官”到村任职公告（10人）(3)

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五、管理工作

(一)录用“村官”身份为“村级组织特设岗位”，非行政及事业工作人员，由市委组织部和任职所在的乡镇党委、政府共同管理，党团关系转至所在村。

(二)录用“村官”到村任职期间，上级党政机关和其他单位不得借用。

(三)录用“村官”应在所分配行政村内居住。

(四)录用“村官”实行全程动态记实管理，每季度进行调度考评，对任职期间发生违法违纪行为的;镇、村认为不胜任本职工作的;党员群众对“村官”工作不满意的，予以辞退。

六、待遇保障政策

(一)“村官”在担任村书记助理、村主任助理期间，每月薪酬按3000元标准按月发放。“村官”正式任命村党组织书记或当选村委会主任后，工资标准按3500元按月发放。

(二)“村官”在村任职期间，由市委组织部会同人社局、财政局，按照有关规定为“村官”办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由市级财政承担。

(三)将到村任职的优秀干部纳入全市人才工作体系，按照特殊人才培养规划进行培养，特别优秀的授予荣誉称号。

(四)对发展壮大村级集体经济贡献突出的“村官”，根据省委组织部和省农委《关于进一步规范新型村级集体经济收益分配管理工作的意见(试行)》(吉组通字〔2015〕19号)文件精神，从村集体经济可分配资金中拿出一定数额进行一次性奖励，同时市财政将安排专项资金对村集体经济给予重点扶持。

(五) 市委组织部为到村任职“村官”办理人身意外伤害综合保险，费用由市级财政承担。

七、流动政策

(一)在镇行政、事业单位招考(招聘)中拿出一定比例的岗位定向招录“村官”。(需担任村书记或村主任满3年，且符合年龄要求)

(二)“村官”到村任职满3年且考核优秀的已婚人员，如果配偶为省内外机构编制部门管理在编在岗机关或事业单位工作人员，在图们市内有接收单位且有空编情况下，可办理调动手续。

(三)到村任职“村官”被图们市党政机关或事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

附件：图们市2019年面向社会公开选聘优秀“村官”报名登记表

中共图们市委组织部

2019年4月17日

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图们市2019年度面向社会公开选聘“村官”公告.docx

注：本文来源图们市人民政府，原标题：图们市2019年度面向社会公开选聘优秀“村官”到村任职公告