2019江苏仪征市枣林湾旅游度假区招聘村人员12人公告(2)

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(四)体检

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察及公示

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定，由枣林湾旅游度假区成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在枣林湾旅游度假区网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用与待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。

聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本度假区同类人员工资待遇执行。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。枣林湾旅游度假区监察审计部对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514-83418999。

六、本简章由枣林湾旅游度假区管理办公室负责解释

咨询电话：0514-83426975。

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2019年枣林湾旅游度假区工作人员招聘岗位表.doc

2019年枣林湾旅游度假区工作人员招聘报名表.docx

仪征枣林湾旅游度假区管理办公室

2019年8月30日

文章来源：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengzlwlydjq/ggtz/201908/418fe12efc5e4996bb64d9755cd124bf.shtml?from=groupmessage&isappinstalled=0