2019江苏灌云县小伊乡公开招考村协理员9人公告(2)

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四、考察、体检、录用

1、考察

按照总成绩由高到低排序，依照招考人数1:1比例确定考察对象。乡公开招考工作领导小组组织相关人员组成考察组从个人的政治素质、思想品质、工作能力等方面进行考察，根据报考人数和考察结果按照1:1确定最终入围人选。

2、体检

组织最终入围人选体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知。

3、录用

根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，并进行公示(公示时间为5个工作日)，公示结束后，统一办理录用手续。

五、聘用管理及工资待遇

新录用人员试用期为6个月，由小伊乡党委统筹安排至村工作，参与所在村各项工作，试用期工资为2000元每月，试用期满经考核合格者，正式列入村后备干部管理，工资为2200元每月(含五险一金)，乡不提供食宿。试用期考核不合格的，取消录用资格，直接予以辞退。

六、纪律监督

为确保招考工作客观、公正、公平，小伊乡纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施全程监督。如有违纪违规行为，将严肃追究责任并取消考生录用资格。

举报电话：0518-88321017

本次公开招考工作最终解释权归负责此次招聘工作的小伊乡公开招考工作领导小组。

原标题：2019年小伊乡公开招考村协理员公告

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小伊乡公开招考村协理员报名表.docx

灌云县小伊乡公开招考工作领导小组

2019年5月14日

原文链接：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/9889d5c7-92ad-4e5f-a1f3-12e9293b2637.html