2019广东惠州市惠城区招聘村党组织书记储备人选40人公告(2)

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(三)集中考试。包括笔试和面试，考试围绕农村基层干部日常实际工作设计题目。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。笔试成绩将在惠城区人民政府门户网站和惠城组织工作网站公布。

2.面试。根据笔试成绩从高分至低分依次排序，按1:2比例择优确定面试人选名单，笔试合格人数或报考人数不足1:2比例的，按笔试实际合格人数确定面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试时间、地点另行通知。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。面试成绩现场公布。

(四)体检与考察。按考生总成绩确定体检人员名单进行统一体检。并按程序在10个工作日内组织对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。

(五)人选公示。综合以上情况，确定拟聘人选，在惠城区人民政府门户网站和惠城组织工作网站，以及镇(街道)、人选所在村进行公示，公示时间5个工作日。

(六)递补聘用。如因人选考察或体检不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

(七)聘用及待遇。拟聘人选经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，由各镇(街道)与拟聘用人员签定聘用协议，办理聘用手续。对通过统一考试被聘用为村党组织书记储备人选的，参照现行村“两委”干部补贴标准，由区财政落实不低于3000元/月待遇及相应保障，已固定领取其他财政补贴的，从高落实个人补贴，不得重复领取。

(八)培养及管理。按照编外人员选拔管理有关要求，对聘用人员进行“一年一考核”。年度考核不合格的，解除聘用协议，取消村党组织书记储备人选身份。聘用人员按照“内挂村、上挂镇”的方式进行跟踪培养，被聘用第一年度原则上在镇(街道)组织、经济、农业相关站(所、办)进行跟班锻炼;一年后作为村党组织书记助理在所在村进行实操锻炼，可跨村任村党组织书记助理。对表现优秀的储备人选，应视情况及时补充进村党组织班子。对在2021年村级换届成功“一肩挑”当选为村党组织书记、村委会主任的储备人选，将直接获得全市面向村党组织书记定向招聘事业编制人员考试资格。

四、有关问题的说明

(一)本次考试不指定任何参考用书和资料。

(二)报考人员提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。

(三)咨询单位：惠城区委组织部组织一股，咨询电话：0752-2386593;惠城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，咨询电话：0752-2386139。

(四)监督单位：本次公开招聘工作接受惠城区纪委驻区委组织部纪检组，监督电话：0752-2386522;惠城区纪委驻区人力资源和社会保障局纪检组的全程监督，监督电话：0752-2386523。

五、本招聘公告未尽事宜，由惠城区委组织部、惠城区人力资源和社会保障局负责解释。

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2019年公开招聘村党组织书记储备人选岗位表

惠城区公开招聘村党组织书记储备人选报名表

中共惠城区委组织部 惠城区人力资源和社会保障局

2019年10月14日

文章来源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/show.aspx?id=93450