十、管理及服务
(一)大学生“村官”的日常管理工作由组织、人力资源和社会保障部门、共青团组织负责。对大学生“村官”每年要进行培训和年度考核，考核结果记入个人档案，对年度考核不合格的，按有关规定解聘。
(二)在村任职期间，选聘人员的人事档案由县级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村，户口原则上转至所在县(市、区)人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地。聘用期满后，根据流向，可在区内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。
联系单位：中共广西壮族自治区委员会组织部
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(责任编辑：张志强)