2015年甘肃嘉峪关市引导40名普通高校毕业生到基层企业服务通知(2)

　　五、考核管理

　　(一)服务人员的考核工作由市人社局和企业共同组织实施，考核按照日常考核、月度考核和年终考核相结合的办法。考核内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。服务人员的考核结果、签订劳动合同和办理社会保险做为核发生活补贴的依据。

　　(二)凡经考核不合格的人员，企业应向市人社局提出建议，经市人社局审核后取消其服务资格，并终止劳动关系。服务人员因故自动离职的，企业应及时向市人社局报告，其服务资格自行消失，被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

　　(三)服务人员与企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告市人社局停止发放生活补贴。

　　六、经费保障

　　在服务人员名单确定后，省财政厅负责将省级财政补助经费下拨到市财政局，由市财政局统一发放。毕业生的生活补贴实行季度审批、按月发放，根据考核情 况和办理社会保险缴费手续进行审核，市人社局汇总后报同级财政部门审批，补贴资金直接划入毕业生银联卡。用人企业申请毕业生生活补贴时，须提供毕业生花名 册、身份证和毕业证复印件、劳动合同、企业工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料。

　　咨询电话：市人社局0937-6789790

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　　1.嘉峪关市2015年引导普通高校毕业生到基层企业服务资格审查表

　　2.2015年服务企业岗位需求情况简表

　　3.关于城乡低保家庭和就业困难高校毕业生认定问题的说明

　　嘉峪关人力资源和社会保障局

　　2015年10月10日