2015年甘肃临夏州引导5100名普通高校毕业生到基层企业服务招聘通告(3)

　　六、考核管理

　　(一)到企业服务高校毕业生的考核由州人社部门负责，服务企业和县(市)人社部门具体实施。州属服务企业高校毕业生考核直接报州人社局备案，县(市)所属服务企业高校毕业生考核报县(市)人社局审核后报州人社局备案。要切实加强对服务毕业生的考核和管理，服务人员的考核结果和企业为其办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的依据。

　　(二)考核实行日常考核、月度考核和年终考核相结合。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，用人企业向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，用人企业应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

　　(四)用人单位有以下情形之一的，取消扶持资格：

　　1、以“空挂”方式骗取财政扶持资金的;

　　2、虚报考勤结果的;

　　3、不按时向毕业生足额发放工资报酬的;

　　4、不依法为高校毕业生服务人员缴纳社会保险的。

　　(五)服务人员与用人单位终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补助。空出的指标可由人社部门统一调剂，并按规定程序进行招聘递补。

　　七、资金拨付与申领

　　(一)省财政厅根据省人社厅下达的计划指标，在服务人员名单确定后省财政将下拨补助经费，由州、县(市)财政、人社部门审核发放。毕业生的生活补贴实行季度审批、按月发放。按照企业隶属或工商登记地，分别由县(市)、州人社部门根据考核情况和办理社会保险缴费手续进行审核，汇总后报同级财政部门审批，补贴资金直接划入毕业生银联卡。

　　(二)用人企业申领毕业生生活补贴时，须提供毕业生花名册、身份证和毕业证复印件、银联卡号、劳动合同、企业工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料。

　　(三)毕业生到基层企业服务专项资金，坚持专款专用、公开透明的原则，严格执行资金管理制度，严防虚报、谎报、套取资金等行为，自觉接受纪检监察、财政、审计等部门的监督和审计，同时主动接受社会监督。各县(市)要结合实际，研究制定具体监督管理办法。
(责任编辑：Cindy)